Nagyon csúnyákat írtam kollégának, félek mi lesz, ha kiderül? Szeretem a munkahelyem.

Egyessel egyetértené, csak ki tudja, hogy ez hogy alakul, fordítva is elsülhet, sőt egyeltalán belemegy-e.

Haszeretnéd kiengesztelni, próbálj úgy fogalmazni, hogy ne legyen semmi ami ellened fordítható és írásos nyoma is legyen.

Ha nem jön össze, ami lesz az nagyjából azzal lesz egyenlő, hogy mit írtál, milyen súlyos dolgokat írtál.

Ha nem olyan komoly az ügy, akkor leül veled a vezetőség, kapsz egy figyelmeztetést.

Ha komoly, akkor kivizsgálják.

Ha meg mázid vn akor csa nagy a szája és csa rádijesztett.

Jaj, tojd már le. Mentsd el a beszélgetést te is, hogyha esetleg felhozzák, te is be tudd mutatni, nehogy csak egy részletet lássanak. Emeld ki, hogy “kölcsönösen“ sértegettétek egymást （ami igaz), hogy bánod, hogy elragadtattad magad （ami szintén igaz, nem?). Kérj bocsánatot, amiért minôsíthetetlen hangnemben írtál （a tartalomért nem kell, csak a hangnemért), ígérd meg, hogy többet nem fordul elô （amúgy is erre törekszel, nem?). Aztán kész.

Nincs ebben semmi megalázkodás, ez az igazság. Aztán kerüld el a kollégát jó messzire, ne állj le vele többet vitatkozni. Valószinûtlennek tartom, hogy kirúgnának, ha bocsánatot kérsz, és amúgy nincs gond veled. Nekik is macera, ha új embert kell keresni.

Más az, hogy valaki gonosz meg más az, hogy valaki gonosz és munkahelyi zaklatás áldozata lesz.

Nem tudom mit írt nekk a kérdező, egyáltalán a zaklatás kategóriába esik amiket írt.

Sőt, egyáltalán mai történet-e, hogy a kérdező ilyen bátran kiírja egy nyilvános fórumra a részleteket, amiből tutira felismerné őt a munkatársa.

De a lényeg, hogy ha tényleg mai történet, akkor a munkahelyen vannak határok, amiket nem léphetünk át, mert hiába utálja mindenki Gipsz Jakabot, ha egyszer áldozata lesz a munkahelyi zaklatásnak, akkor a HR és a vezetőség aszerint kell, hogy eljárjon.