Bemennétek dolgozni karácsonykor 50%-os túlóraként, vagy felmondanátok?
Figyelt kérdés
Röviden a helyzet: eddig is dolgoztunk ünnepnapokon, de kivétel volt a húsvét vasárnap és hétfő, és a december 25-26. (24-e fél nap délutánig) Most kitalálták hogy a Karácsony se jár már, kinyitnak ezeken a napokon is, menni kell annak aki be lesz osztva éppen, hozzá teszem 12 órás munkakör, tehát ezzel szó szerint elveszik a karácsonyt. És minderre 50% pluszt ajánlottak. Nem írnék részleteket hogy milyen munkakör, milyen cég, elég annyi hogy nem fontos semmilyen téren senkinek, hogy igénybe vegye karácsonykor, nem bolt, nem benzinkút, nem vagyunk egészségügyisek, vagy rendfenntartók. Simán csak az utolsó fillért is be akarja zsebelni a munkaadó amit lehet, a mi kárunkra, 50% plusszért ne legyünk a családunkkal, mikor az év többi részében is keveset lehetünk, hiszen hétvégente is dolgozunk, havi egy szabad hétvége jár csak.nov. 26. 00:50
1/16 anonim válasza:
Én nem mennék be vagy felmondanek. 5 éves gyerekem van.
2/16 anonim válasza:
Azt nem tudják megoldani, hogy ünnepnapokon 6-6 órában írnak be titeket? A pótlék pedig úgy tudom a munka törvénykönyve szerint 100%.
"Az Mt. 140. § (2) bekezdése szerint a munkavállalót munkaszüneti napon történő munkavégzés esetén 100% bérpótlék illeti meg. Azaz az alapbéren felül 100 százalék bérpótlékra jogosult."
7/16 anonim válasza:
Nem mennék be, nem számít mennyi az órabér.
8/16 anonim válasza:
Nem mennék be. Úgysincs ember, nem rúgnak ki.
9/16 Kései Sirató válasza:
Ha egyedülálló lennék, és rokonaim sem lennének, akkor még örülnék is, hogy nem kell otthon szomorkodnom Karácsonykor, de így, hogy családom van, gyerekeim, így nem vállalnám.
10/16 anonim válasza:
Azt azért leírhatnád, hogy milyen munkakör. Mert így egyszerűbben ítélnénk meg, és adnánk választ.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!