Hogyan legyek jó főnök? Hogyan fognak rám hallgatni az emberek?

Anyukámnak volt egy francia főnöke aki telibe oda mondta hogy negatívak vagytok.

Pl.:Nem az a célom, hogy sértegessek másokat vagy jelzőkkel illesek, de bármit csinálok, hogy nektek jobb legyen ez a hely szeressetek ide járni dolgozni semminek se tudtok örülni. Kérek akkor tanácsokat, hogyan tudnánk valtoztatni mi lenne nektek a segítség ahhoz, hogy ne rossz kedvvel járjatok ide.

"Magyarul én csak továbbítom az elvárásokat, de rajtam csapódik le a negatív reakció az emberek részéről."

Az az igazság, hogy pont ezért állítottak oda, hogy ezt tűrd, te vagy a villámhárító, a rossz hír hozója. Ha nem tudst a fizetésre ráígérni, akkor mindig húzni fogják a szájukat.

Olvasd el ezt a könyvet:

[link]

És a hozzá hasonló könyveket.

Tényleg nem lehet úgy közölni a változtatásokat, hogy abban meglássák, nekik ez miért jó? Persze, ha tényleg van benne olyan, ami nekik jó, és nem csak még több baromságot húznak rájuk.

Így egyébként tényleg alkupozícióban vannak, mert ha egy év rendesen betanítani egy új kollégát, akkor jogosan fenyegetőznek azzal, hogy leszámolnak. Lehet, hogy ezt érdemes lenne egy szinttel feljebb vinni, és elmondani, hogy az összeomlás közelében van a részleg, amit viszel, adjanak nekik több szabadidőt, több pénzt, több szabadságot a munkahelyen belül, több erőforrást, jobb körülményeket, vagy bármit, ami ahhoz kell, hogy ne legyenek a kiégésnek azon a szakaszán, mikor már egy hajszál elég ahhoz, hogy valaki felmondjon, mert ez így nem fog működni.

Tartok tőle, hogy a feletted lévők látták, hogy össze fog omlani a dolog, és azért raktak oda, mert kell valaki, aki elviszi a balhét. Sok ilyet láttam már sajnos, lelkes fiatal kollégát rátettek egy csoportra, hogy reformálja meg, de valójában mindenki tudta felsőbb szinteken, hogy azt a csoportot be fogják szántani, és kellett valaki, akit felelőssé lehet majd tenni érte.