Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Csapatépítő lehet kötelező?

Csapatépítő lehet kötelező?

Figyelt kérdés

A cégnél egésznapos csapatépítőt szerveznek (talán ottalvással, részletek még nincsenek). Azonban "kötelező", szabadságot se engednek kivenni arra az időre. Ráadásként 200km-re lesz.

Ilyen van? Ha én bejövök dolgozni, hisz arra szól a szerződésem tehetnek valamit?


2022. aug. 4. 11:52
1 2 3 4
 11/31 anonim ***** válasza:
38%

10: jajj, ne már, és mi baja lesz, ha egy-két napig nem hallja a gyerekét?

Mi is úgy nyaraltunk gyerekkorunkban táborban vagy nagyiknál vagy máshol, hogy a szülőkről egy hétig nem hallottunk.

2022. aug. 4. 12:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/31 anonim ***** válasza:
43%
De ma már önmegsemmisül a gyerek, ha nem helikopterkedhet felette a szülő.
2022. aug. 4. 12:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/31 anonim ***** válasza:
69%
11. Pici gyerek volt. Nem iskolás. Annyit nem tudott neki telefonon mondani, hogy megérkeztem, te meg aludj jól. Látszik, hogy fogalmad sincs milyen anyának lenni.
2022. aug. 4. 12:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/31 anonim ***** válasza:
55%

10

Elég ideggyenge lehetett az az anyuka, ha ilyen miatt végig sírja a csapatepitot. A munkában nem sír? Az is 8 óra.

2022. aug. 4. 12:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/31 anonim ***** válasza:
71%
És le lehet pontozni, nem én bőgtem, de megértem, mert én is anya vagyok. És rohadtul nem lenne kedvem térerő nélkül 2 napig távol lenni. Ha baj van, se tudja meg, mert erdő közepén voltak, és semmi térerő nem volt. De hú de nagy baj, hogy valakinek nem a bulizgatás meg az idióta feladatok a lételeme. 😀 Ott tudjátok milyen feladatot találták ki? 5.es szövegértéses feladatokat. Azta de jó móka volt a rokonomnak is, aki ott volt.
2022. aug. 4. 12:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 16/31 anonim ***** válasza:
60%
Jajj ne már, hogy nem fogod fel mi a különbség egy 36 órás ottalvós "buli" meg egy 8 óra munka között. Tényleg ilyen hülye vagy? És mégegyszer, nem én bőgtem. De van ilyen anyuka is, fel kéne fogni.
2022. aug. 4. 12:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 17/31 anonim ***** válasza:
29%

Aki felnőtt nőként azon sír, hogy egy napig nem hallja a gyereke hangját annak a fejében valami nagyon nagy baj van.

A mobiltelefon mindössze kB 30 éve kezdett elterjedni, valahogy előtte is túlélték az emberek ha a munkájuk/betegség/bármi miatt egyetlen napot! külön kellett tölteniük bármilyen kicsi gyerektől.

2022. aug. 4. 12:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 18/31 anonim ***** válasza:
49%
Akik lepontozták a 7es válaszomat, mutassatok már egy jogszabályt, ahol leírják, hogy kötelezhetik. köszi.
2022. aug. 4. 12:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 19/31 anonim ***** válasza:
41%

#18 Ez ugyan olyan, mint ha azt mondanák hogy el kell utaznia Európa másik végébe tárgyalni. Lehet nem volt benne a szerződesében, kötelezni sem lehet rá, de ha nem teszi meg lehet keresnek olyat inkább aki igen.


Én se szeretem a csapatépítőket, de ha mindenki megym

2022. aug. 4. 12:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 20/31 anonim ***** válasza:
43%

Oké, baj van a fejében. Ahogy annak is, akinek az a lételeme, hogy csak a buli, meg a buli. Van ilyen? Igen. Jogában áll? Igen. Kötelezték rá? Igen. Akár autista is lehet, vagy introvertált, vagy akármi, akkor se fogja jól érezni magát. És akkor? Azt kellene felfogni, hogy, van aki nem akar menni, és nem kellene belerángatni olyanba, amit nem akar. De nem tudjátok felfogni úgy látom.

Akkor menjetek most azonnal, így azok meg egy deci ecetet. Csak úgy. Mert én azt mondtam. Oké? Ja nem? Hogy képzelem, hogy olyat kerek, amit nem akartok?

2022. aug. 4. 12:16
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3 4

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!