A cégnél egésznapos csapatépítőt szerveznek (talán ottalvással, részletek még nincsenek). Azonban "kötelező", szabadságot se engednek kivenni arra az időre. Ráadásként 200km-re lesz.
Ilyen van? Ha én bejövök dolgozni, hisz arra szól a szerződésem tehetnek valamit?
Ha az egész cég csapatépítőre megy, akkor nem fogsz tudni bemenni dolgozni se.
Inkább örülj neki, hogy lesz egy kis kikapcsolódás. :D
2022. aug. 4. 11:56
Hasznos számodra ez a válasz?
2/31 anonim válasza:
Hát szerintem ha a szerződésedben nem szerepel, akkor nem kötelezhetnek rá, ugyanakkor áttételesen akkor is lesz következménye, mert valószínűleg ezzel nem a jó kosárba kerülsz a kollégáknál és a főnökségnél.
Miért nem akarsz elmenni amúgy?
2022. aug. 4. 11:57
Hasznos számodra ez a válasz?
3/31 anonim válasza:
Legyél beteg, menj el orvoshoz az kiír.
2022. aug. 4. 11:57
Hasznos számodra ez a válasz?
4/31 anonim válasza:
Nálunk úgy fogalmaznak, hogy "kötelezően ajánlott".
2022. aug. 4. 11:57
Hasznos számodra ez a válasz?
5/31 anonim válasza:
Aki kihúzza magát azt ki fogják nézni.
2022. aug. 4. 11:58
Hasznos számodra ez a válasz?
6/31 anonim válasza:
Én is rühellem az ilyeneket, de ha jót akarsz magadnak, akkor menjél el rá.
2022. aug. 4. 11:59
Hasznos számodra ez a válasz?
7/31 anonim válasza:
Nem tehetik kötelezővé. Utazást, ottalvást főleg nem.
2022. aug. 4. 11:59
Hasznos számodra ez a válasz?
8/31 anonim válasza:
Ha nem akarok nem megyek, örüljenek hogy járok rendesen dolgozni, irtó gáz az összes ilyen csapat építő.
2022. aug. 4. 12:00
Hasznos számodra ez a válasz?
9/31 anonim válasza:
Igen. Ez olyan, mint a tanítás nélküli munkanap. Akkor is kell iskolába menni, csak nincs tanítás.
Ez is a munka része, csak nem a szokásos munkával töltöd a napot.
2022. aug. 4. 12:00
Hasznos számodra ez a válasz?
10/31 anonim válasza:
Akik annyira erőltetik: volt egy céges buli, amit "kötelezővé" tették. Utazással, ottalvással. Anyuka a kicsi lánya mellől ment. A helyen kiderült, hogy nem volt térerő. Végig sírta az egészet, mert haza se tudott üzenni, a gyerekét nem hallotta. De peeeeersze, fontosabb, hogy a kollégák ne nézzek ki, ugye?
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!