Ugye ez nem legális? Mit lehetne tenni?
Figyelt kérdés
Ugye jól tudom, hogy nem legális, hogy a főnök kötelezővé teszi a munkaidő utáni ”csapatépítő” bowling-ozást? Ha munkaidőben lenne, nyilván lehetne kötelező, de utána?2020. febr. 5. 18:04
1/7 anonim válasza:
Az kotelezo, ami munkaidoben van. A tobbi a te dontesed.
2/7 anonim válasza:
Fú, de utálom az ilyen "csapatépítő" sz**okat... Semmire sem jók, energiavámpírok, csak a kibeszélés megy utána. Kerüld.
3/7 anonim válasza:
Munkaidőn kívül nem kötelezhet semmire.
Ha túlóraként rendeli el esetleg akkor meg fizetnie kell.
Ha nem mész mit csinál veled? De komolyan... lerajzol zsírkrétával? :D
4/7 anonim válasza:
A szabadsag x szazalekaval a fönök rendelkezik. Ergo ha nem tetszik azt is mondhatnà oke akkor 3 nap csapatepitö x völgyben. Mindenkinek kötelezö.
5/7 A kérdező kommentje:
Akkor igazam van abban, hogy ez így nem oké.
Ha nem megyek el, akkor kirúg.
2020. febr. 5. 21:28
6/7 anonim válasza:
#4 netto hulyeseget irsz. A munkaltato csakis abban a tekintetben rendelkezik a szabadsaggal, hogy o donti el _mikor_ adja ki.
7/7 anonim válasza:
2 óra rendkívüli munkaidőt (Túlórát, vagy ahogy mi hívjuk onanie time-ot) bármikor elrendelhet, akár fél éven keresztül-re, szóval igazából egy munkanapodon nem 8-órával rendelkezik hanem 10-el már amennyiben nem lőtte még ez ezt a "csodálatos" ütőkártyát, ezen felül a hétvégédet is tönkreteheti :)
Mindenesetre ha nem csak viccelődött azzal hogy kötelező és nem is akarja fizetni azt az időt, akkor mondj fel! Még a végén azt is kötelezővé teszi hogy hazamenj vele és ágyba bújjatok a teljes brigáddal...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!