Tényleg léteznek olyan munkahelyek, ahol az embert nem
engedik el egyszerre több hét szabadságra?
Figyelt kérdés
Mert hallottam már emberektől, meg itt a GYK-n is olvastam kérdéseknél. Hogy max. csak 1 hetet vehetnek ki egyszerre, és azért is könyörögniük kell, meg ilyenek. Elég kizsákmányoló dolog, ha tényleg van ilyen. Véleményem szerint 1 évben egyszer megilleti a dolgozót 3 hét egybefüggő szabadság, számomra enélkül elképzelhetetlen lenne egy munkaviszony. Olyan helyen már tényleg dolgoztam, ahol az volt a szerződésben, hogy a szabadság nem tarthat tovább 3 hétnél. Ez így méltányos. Na de hogy még annyi se lehessen, az nonszensz.
Tudom, Magyarországon a szocializmusból megmaradt törvény szerint a dolgozó csak 7 nappal rendelkezik, de normális munkahelyeken normális felettesek teljesen áttekintenek ezen, és bármikor kiadják a többit is, amikor kéri.
20: Nyugi, én nem semmitteszek, hanem utazgatok meg rendezvényekre járok.
Amúgy meg, ha a dolgozónak nincs rá igénye, az egy dolog. De a lehetőségnek mindenütt meg kellene lennie.
2022. máj. 18. 17:34
22/74 anonim válasza:
#11: És? Tök mindegy mi van nyugaton. Mi a nyugat összeszerelőüzeme vagyunk. El kellene fogadni végre. Lehet álmodozni azokról a dolgokról amik ott vannak, de akkor azt is el kell fogadni, hogy annak is vannak hátrányai.
A másik válaszolónak igaza van, minél magasabban vagy a ranglétrán annál kevésbé tudsz elmenni hosszabb időre úgy, hogy teljesen elérhetetlen vagy hetekig. De ez ezzel jár. És aki karriert akar, az ezt vállalja. Egyébként pedig nem csak évente egyszer 3 hétre lehet kikapcsolódni. A magasabb pozíció, jobb bér pedig ezt csak segíti
#9
2022. máj. 19. 07:09
Hasznos számodra ez a válasz?
23/74 anonim válasza:
Nálunk (egészségügy) ha 1 hétnél tovább akarsz egyen elmenni, azt kérvényezni kell. Általában indokkal (pl. nászút, stb) megengedik de jó előre kérvényezni kell és nem minden évben hanem max 3 évente.
2022. máj. 20. 11:02
Hasznos számodra ez a válasz?
24/74 anonim válasza:
Nálunk is max egy hetet lehet egyben kivenni. Kultúra, irodai munka.
2022. máj. 20. 17:22
Hasznos számodra ez a válasz?
25/74 A kérdező kommentje:
23-24: Szomorúan olvasom, amiket írtok. Az ilyen munkahelyek nem látják be, hogy az egész éves abszolút precíz munkavégzéshez szükséges a normál mennyiségű vakáció általi feltöltődés is. Ha nem is három, de két hét akkor is kellene mindenkinek, ameddig a munkahely közelébe sem kell mennie.
2022. máj. 21. 00:46
26/74 anonim válasza:
A legtöbb ember nem akar 2 hétre elmenni a poshadt nyár közepén, ezen mit nem értesz? Értjük, hogy neked ez minden vágyad, de másnak nem
2022. máj. 21. 05:48
Hasznos számodra ez a válasz?
27/74 A kérdező kommentje:
26: 1. Írom, hogy nem feltétlenül a nyárról van szó. 2. A legtöbben pont, hogy el akarnak, ha statisztikailag nézzük. 3. Nyilván olyanok is vannak, akik miután a munkahelytől nemleges választ kapnak, elhitetik magukkal, hogy igazából nem is kell nekik több hét szabadság, mert igazából úgyis savanyú a szőlő. (Nem mindenki, de vannak ilyenek!)
2022. máj. 21. 06:38
28/74 anonim válasza:
Persze, elhitetik magukkal :D mint ahogy te teszed magaddal, állítod, hogy szerinted mindenki ilyen sekélyes életre vàgyik. Számodra ez az egyetlen öröm az életben, nem fogod fel, hogy másnak azért sikerült karriert befutni és számít a munkahelyén
2022. máj. 21. 08:52
Hasznos számodra ez a válasz?
29/74 A kérdező kommentje:
28: Durva hasonlat, de a halálos ágyán vajon ki tekint elégedettebben vissza az életére? Aki szinte csak a munkájának élt, és törtetni próbált, vagy pedig az, aki a hobbijainak, a kikapcsolódásnak és a szórakozásnak is hódolt, és eseménydús életet élt?
2022. máj. 21. 09:51
30/74 anonim válasza:
Csak te hiszed azt, hogy jó karriert csak törtetéssel lehet elérni, gondolom már középsuliba lusta voltál tanulni, így nem csoda, hogy nem vitted semmire. Nekünk, akiknek jó munkahelyünk van, hétköznap is van időnk a hobbiainkra és nem egy szánalmas 3 hét szabira ácsingózunk a panelban rohadva :)
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!