Ez csak szerintem kivételezés?

Nem kötelező bele adni, ti is elkezdthetettek volna azoknak a bizonyos személyeknek gyűjteni, nem tettétek. Mit kéne olyannak beleadni bárkinek is, akit nem kedvel? Nem kivételezés

Ezrk nem kötelező dolgok. Ha őket nem kedveli, akkor nem. Nekem 8 alkalmazottam van, csak 1-el szoktam elmenni sorozni, a többit nem hívom. Nem kell mindenkivel jóba lenni

Ti is megszervezhettétek volna az ajándékozást a kisbabás kollégáknak. Ez mindig úgy alakul, hogy valaki megszervezi, nem kötelező, hogy a főnök csinálja. Mivel az esküvő és a gyerek is a magánszféra része, ezt nem főnök-beosztott viszonylatban kell nézni, hanem ismerősként, és egyformán vagytok ismerősei ti meg a főnök.

Eddigi munkahelyeimen úgy működött, hogy mindig az kezdeményezte a meglepetést aki jóban volt az illetővel. Néha főnök de nem mindig mert ez már nem a munka része és ilyen tekintetben egyenlőek vagyunk.

Nálunk a cégnél ez abszolút nem szokás. A férjeméknél igen, de itt is fura a helyzet. Egy kollégája 200 ezer forint hozzájárulást kapott az esküvőjük előtt. Mi egy üdvözlő lapot és egy apró ajándékot családi kulcstartó formájában. Nyilván valahol rosszul esik a kivételezés, de nem ér annyit, hogy ezen fennakadjunk. :) Szerintem egy vállalat kultúráját tükrözi az, hogy hogyan reagál az ilyen eseményekre. Én is azt mondanám, hogy az a természetes, ha vagy mindenki hasonló értékben kap egy eseményre, vagy senki nem kap semmit. Ha differenciálunk az csak ellentéteket szülhet. Hogy érezzem magam egy munkahelyen, ahol Katika több százezer forint értékű ajándékot kap ugyanarra az eseményre, amire én lófüttyöt sem, pedig ugyanaz a beeosztásunk!? Ez inkább amolyan elvi kérdés kéne legyen. Nem Katikától sajnálnám, csak a munkáltató részéről érthetetlen.