Titeket oda taszítanak a karrierista nők?
válasza: válasza:Miért nem köthető össze a munka és a párkapcsolat.Lehet,hogy kevesbb idő jutna rá,de hallod-Az én környezetemben számos férfi és nő él úgy,hogy távolabb vannak egymástól.Az egyik Bp-n dolgozik,mint egy vezetőasszisztens,mégis szeretne gyereket,szereti a párját és nem gázol át senkit,de hogyha vele is szemétkednének(Amúgy nem szemétkednek),akkor ő is álljon ki magáért.Ha egy megtört,okos lányt látnak,akkor belfognak kötni,ha egy határozott,okos nőt,akkor nem.
Mi olyan taszító ebben?Nyílván azok az EMBEREK,akik a céljuk miatt átgázolnak másokon,azok mindenki számára taszítóak lehetnek.
De úgy kizárni két dolgot egymástól-Karrier és párkapcsolat-hülyeség.Már bocs,hogy ezt mondom.
Folyton ezt mondják minden nőnek,hogy ne legyen okosabb,határozottabb,erősebb egy férfinál.De akkor miért nem hagy fel egy férfi a munkájával,a karrierjével és a nő mellett marad? Mondjuk én nem szeretném a világot a feje tetejére állítani,de úgy gondolom ezt minden nyított férfi elfogadja,az olyan "karrierista nők"-et mint,amilyenről te is beszélsz,szerintem mindenki elítéli.
Én valahogy furcsának találom azt a jelenséget, hogy egy nőt csak és kizárólag a karrierje érdekli és egy olyan területen próbál érvényesülni, ahol a férfiak dominálnak. Legalább annyira furcsállom az aranyórás kosztümös akaratos vállalatigazgató-nőket, mint a feminim rózsaszín köntösben egész nap otthon főzőcskéző férfiakat. Nem az a baj, hogy egy nő nem elveszett, hanem az, hogyha olyan tulajdonságokat fejleszt ki magában, amitől inkább férfi lesz. Nem véletlenül lett úgy kitalálva már több millió évvel ezelőtt, hogy a férfi vadászik a nő pedig az otthont teremti meg. Ettől még nem lesz egyik fél se hasztalanabb, mert mindenki a maga területén jobb.
Ezért nem szeretem ÉN az ilyen nőket, kiemelve ismét, hogy nem a világról való eltörlésüket kívánom.
Ha pedig néha egy indokolatlanul nem odaillő szót találtok, az azért van, mert telóról írok, és az autocorrect néha vicces dolgokat művel, úgyhogy légyszi mellőzzük az óvodás viselkedést, és a momdandómra reagáljatok, ne a helyesírási hibákra.
Köszi
válasza:Khmm...És miért is férfias tulajdonság az ha egy nő nagymenő vállalatvezető?
És honnan veszed,hogy csak és kizárólag a karrierje érdekli?
Látod,ez a baj.Furcsállod hogy a nők is vállalatvezetők,mert még új ez a dolog.Elvégre alig 50 éve lettek a nőknek is teljes joguk mindenhez.Az 1900-as években még csak nem is örökölhettek nők,nem tölthettek be vezető szerepet.Sőt,semmilyen szerepet.
De mond csak?Mennyivel könnyebben működik a világ,mióta a nők is kiveszik a részüket a társadalomból?A tudományban is jeles női képviselők jelennek meg folyamatosan.Nagy vállalatok vezetői is nők,a yt vezérigazgatója is nő.
Az ilyet pedig meg kellesz szoknod,mert nem lesz máshogy.Így fejlődik a világ.Régen csak az ösztönök voltak az embereknek és ha azok maradtak volna,akkor még mindig a kőkorban élnénk állatok között.Csakhogy ott a tudat és hiába a nemi szerep,ha egy EMBERNEK nem tetszik a helyzete,ki mondhatja meg neki,hogy nem változtathana rajta?Nyilván a különbségek meg kell hogy legyenek és kell is hogy a férfi férfi legyen a nő meg nő.De a munka az meg munka.
Persze,te elmondtad azt hogy nem tetszenek a karrierista nők.Ennyi.Nem kell ezt túlbonyolítani és átvezetni ezt a témát már nemi harcba.
Persze ezen az oldalon nagyon jól mennek az ilyek.Napi 2-3 nőkkel kapcsolatos kérdések,kérdőre vonások érkeznek,hogy miért ez miért az?Viszont ha férfiakról jön válasz,akkor pozitívat kell írni,mert ugyanúgy jön a visszatámadás.Elfogadás kellene.
A hatalommal való visszaélés pedig nem férfi és nő ügye .
A munkában folyó szexuális zaklatás nem férfi ügye.
Az alárendeltség nem férfi és nő ügye.
Kölcsönös elfogadás kellene és a másik helyzetének megértése.
Minden ember máshogyan épül fel,csak vannak a "tipikus" jelzők,de ebbe is belemenni...
válasza:#14 Tudod mit igazad van, ez az oldal a szabad vélemény nyilvánításról szól.
Ehmm.... Rühellem a hozzád hasonló férfiakat, akik azt hiszik hogy a nők értékét az határozza meg, hogy mennyire próbálnak számotokra vonzóak és könnyen megközelíthetőnek tűnni, miközben a férfiak értéket a cselekedetek határozzák meg. A hozzád hasonló komplexusos férfiak majd meghalnak attól, ha egy nőben erő és magabiztosság van, mert azt hiszik, hogy ezek felett nem uralkodhatnak.
Volt idő amikor a hozzád hasonlóak dönthettek a karrierista (azaz tehetséges, intelligens, ambiciózus) nők sorsáról, és lám, az volt a taktikája az ilyeneknek, hogy megölték, vagy a társadalmunkból kiközösítették ezeket a nőket, pusztán azért, mert lelkileg gyengék voltak és nem bírták elviselni azt, ha egy nő erős.
Azt hinné az ember, hogy 2018ra már kihalt a fajtád, de sajna még mindig akadtok néhányan.
És ha feltétlenül karrieristát akarsz utálni, akkor utáld az Amazon vezérigazgatóját, aki a világ egyik (ha nem a) leggazdagabb embere, akinek a munkásai étkezési utalványokon élnek, mert annyira alulfizeti őket. De persze erre soha a büdös életben nem fogsz panaszkodni, mert az egy férfi, szóval nem kapsz tőle erekciót.
Azta, ez aztán tényleg jó muri volt, kössz a tippet...
Az utolsó két válaszoló példája tökéletesen jól mutatja, hogy miért alkalmasabb egy férfi vezetői szerepre, mint egy nő. A válasz pedig az, hogy a férfiak képesek arra, hogy racionálisan gondolkodjanak, és racionális döntéseket hozzanak egyes üzleti kérdésekben.
A nők mindíg mindent emocionális szempontból néznek, és úgy is reagálnak (ahogy az utóbbi két eset jól mutatja), kénytelenek kézzelfogható érveket felmutatni, a válasz 2-3. sorában már a fajtám kiírtása a téma, nem az érveim konzekvens megcáfolása. Azt pedig nem tudom elfogadni érvnek, hogy a nagy sokaságból kiragadunk egy példát (a YT vezérigazgatója nő). Oké, nő. És ha egy nagy világcég CEO-ja nő, abból egyenesen az következik, hogy az a nő alkalmas is arra a pozícióra? És ha igen, meg tudta őrizni a nőiességét, vagy igazából teljesen elférfiasodott? Ahhoz, hogy megértsük ezt a jelenséget, méllyebbre kell látni kicsit annál, hogy engem szidtok, meg mondtok egy női vezetőt, és ezzel úgy érzitek, el van intézve a dolog.
Summa summárum, az üzleti életben racionális, a vállalat érdekeit szem előtt tartó döntéseket kell hozni, és nem lehet elutasítani egy a cég számára kedvező szerződést csak azért, mert a másik fél ugyanolyan kosztümben van, mint a női vezető, és ezért máris a lelkünk méllyén ki nem mondva utáljuk.
Remélem érthető a mondanivalóm.
Köszönöm a véleményeket.
válasza:Jaj, ez az "üres lakás" duma :D
Konkrétan több olyat ismerek, aki azt bánja, hogy megházasodott és gyereke lett, mint olyat, aki azt bánja, hogy sosem házasodott meg és sosem lett gyereke. Csak ezt tabu kimondani, mert hát az ember társas lény, ha mégse vágysz egy sáskahadra magad körül, akkor biztosan kattos vagy. Ha meg jobb elfoglaltságot találsz magadnak, és az életed értelme is több, mint szülni és gyermeket nevelni (amire a világ szinte minden nőnemű egyede képes, csak szólok), akkor biztosan kattos vagy, vagy kiüresedett, vagy karrierista.
Hát persze, aki másképp képzeli élni az életét (esetleg eleve olyan személyiség, hogy nagyon nagy szüksége van a magányos feltöltődésre), azzal biztos, hogy valami baj van agyban.
válasza:Kérdező te moről beszélsz?
A yt női vezérigazgatója csak egy a sok női igazgató mellett,csak példának hoztam fel.De honnan veszed hogy nem tudnak racionális a cég számára jó döntéseket hozni?
Tudnak,mivel elég jól mennek ezek a cégek.
Most te beszélsz olyan dologról,amit nem tudsz.
Kedves utolsó!
Ha megkérhetlek, megmondanád, hogy mit értesz sok alatt? Ha érvelsz, fontos, hogy konkrétumokat említs, ugyanis a sok lehet 3 de lehet 30000 is, ami itt egyáltalán nem mindegy. Itt ugyanis a férfi vezetőkhöz való arány lenne a fontos. Lehet, hogy van 10 sikeres női vezető, de ha mellette meg 10000 sikeres férfi vezető, az nem támasztaná alá az érvelésedet.
Ettől függetlenül pedig azt is mered állítani, hogy ezek a női vezetők sikeresek a magánéletükben is? A többségük nem csak azért hangoztatja, hogy ő nem akar gyereket, mert igazából képtelen lenne rá, annyi téren kell helyt állnia?
A probléma az, hogy míg a modern társadalmakban a nők érvényesülni akarnak, addig a feléjük támasztot tradícionális elvárások (jó szerető, anya, társ stb) nem változtak. Ha egy nő "csak" a magánéletben helyt tud állni, már az is egy nagy dolog és ritka, de ha még karriert is vállal, már teljességgel lehetetlen. Sokan megpróbálnak minden téren teljesíteni, de ez nem sikerül, ettől pedig frusztráltak lesznek.
Úgy látom, mindenki kifogyott az érvelésből, így nincs nagyon értelme tovább vitázni, nem tudtatok meggyőzni az állításom ellenkezőjéről.
További szép napot
válasza:Tény,hogy nehezebb karrier mellett anyának lenni.De nem lehetetlen.Csak te hiszed így,nyilván mert pasi vagy. :P
Egyébként meg női vezetők aránya a férfiakéhoz talán kisebb.De még állásinterjúkon is több női munkaadó van.Igen.Nincs ezzel semmi probléma,de már megint átmentünk egy másik témára.
Elvégre te azt mondtad,azokat a karrierista nőket utálod,akik céljaik elérésében bármilyen aljas dolgot képesek megtenni.
A válaszom(sok más válaszhoz hasonlóan)pedig az hogy az ilyen EMBEREKET senki nem szereti.Így már érthető?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!