Kötelezheti-e a munkáltató a munkavállalót vérvételre?

Sajnos még mindig ott tartunk, hogy egyesek szerint az üzemorvosi szolgálatnak kell országos éves népegészségügyi vizsgálatot levezényelnie.

A módosított törvény sem lett kellően engedékeny, csak lehetővé teszi rengeteg munkakörben, hogy ne legyen kötelező az orvosi, de meghagyja a munkáltatónak a lehetőséget még mindig, hogy azzá tegye. Ami elég baj. Egyes munkáltatók ugyanis - ki tudja mi okból - szeretnek olyan vizsgálatokat kérni, ami egy űrhajósnak is elég lenne, nem egy irodistának. Én ezt tiltanám, mert semmi köze hozzá, egy bizonyos határon túl. Ráadásul ez a bizonyos határ nagyon sok esetben konkrétan a nulla, mivel a munkakörök döntő többsége nem veszélyesebb vagy bonyolultabb, mint pl otthon háztartást vezetni, attól mégsem tiltanak el senkit.

#13

1. "Egyes munkáltatók ugyanis - ki tudja mi okból - szeretnek olyan vizsgálatokat kérni, ami egy űrhajósnak is elég lenne, nem egy irodistának"

Nem a munkáltató írja elő vagy dönti el, hogy melyik munkakörhöz milyen és mennyi orvosi vizsgálat szükséges, ezt külön törvény szabályozza.

2. A munkáltató az alkalmassági vizsgálatot nem azért kéri, hogy a magánéletedben turkáljon, hanem magát védi. Ha az üzemorvos alkalmasnak nyilvánít valakit, akkor ő már védve van egy esetleges jogi eljárásban erről az oldalról. Például ha egy kezeletlen magasvérnyomás esetén a stressztől sztrókót kapsz az irodában vagy csak leesel a lépcsőn, vagy ha az irodista munkaidőben és munkaköréből adódóan a postára viszi a leveleket, és a rossz látása vagy hallása miatt közlekedés közben balesetet okoz, az szintén a munkáltató felelőssége. Valóban egyik sem bonyolultabb tevékenység, mint amit a mindennapi életedben végzel, de munkaidőn kívül ez a te felelősséged, munkaidőben viszont a munkáltatóé lehet egy esetleges munkaügyi perben.

14.

Már nem. A munkakörök 99%-ra semmilyen alkalmassági vizsgálat nem szükséges, törvény így rendelkezik szeptember óta. Hozzáteszem előtte sem cizellálták, hogy melyikben mi van, ezért volt az, hogy irodistának van ahol 2 dolgot vizsgáltak, van ahol 20-at.

A munkáltató meg nem magát védi, hanem éppen ezerrel maga alatt vágja a fát. Ha az üzemorvos alkalmasnak és egészségesnek nyilvánította, utána még előjön valami nyavalyája, akkor kiváló jogalap lesz arra, hogy ez azóta alakult ki, tehát összefüggésben lehet a melóval. Az is eleve egy hülye gondolkodás, hogyha a postás balesetet okoz a magas vérnyomása miatt, akkor az nem azért volt, mert magas a vérnyomása, hanem mert postás. Tehát, hogy nem a munkavállaló hibája lenne, hanem a munkáltatóé.