Egy alkalmazottunk hétvégén a céges autóval balesetezett. A Munkaügyisek ránk szálltak emiatt, mire számíthatunk?

esetleg ha ír egy nyilatkozatot, ami szerint saját felelősségére használta, vagy ilyesmi

de ez sem jó, mert akkor azt vonják kérdőre, aki engedte, h a céges autót privát célra használja

semmi jóra, ezek dögevő népség

tényleg

az összes bőrt lenyúzzák a cégről

APEH, munkaügyi felügyelet, brrrrrrrrrrr

hát így elég gáz helyzet. Nem értek am hozzá, csak írni akartam pár szót. Ha feljelentésre tették v fogják tenni az ellenőrzéseket, az ultra gáz.

és ha egyszer elkezdenek kutakodni, akkor úgyis előásnak v.mit.

egyébként munkavégzés közben történt a baleset?

ha nem , tudjátok bizonyítani??

Milyen autó: személy vagy teher?

Hétvégén dolgozott az illető, vagy csak magán célra használta az autót?

Ha dolgozott, a munkaszerződése, vagy munkaköri leírása szerint dolgozhatott hétvégén?

A fentiek nagyban befolyásolják, hogy mire számíthattok.

Legkedvezőbb (nektek): nem dolgozott hétvégén, önkényesen vitte el a kocsit (mondjuk a munkaügyisek ellenőrizhetik a jelenléti íveket, kifizetési jegyzékeket...)

Legkedvezőtlenebb: Nem dolgozhatott volna, vagy jelenléti szerint nem dolgozott hétvégén, de céges fuvarban volt (ekkor még az APEH is megb@sz)