A munkáltató kap valami kedvezményt a diákmunkás után?

Évekig dolgoztam anno diákként, azt tudom, hogy a diáknak meg az iskolaszövetkezetnek mi a jó benne. De a munkáltatónak van ebben valami üzlet azon kívül, hogy olcsóbb munkaerő?

A munkahelyemen akad egy-két diák, de nem teljesen értjük, miért. Még nekünk, rendes dolgozóknak se tölti ki általában a 8 órát a munka. A diákoknak pedig az a feladatuk, hogy ha valamelyikünknek túl sok, akkor besegítenek - de a húsz emberből kb három van, akinek annyi a dolga, hogy egyáltalán nagyritkán segítséget kérnek. Nélkülük is bőven elegen lennnk a munkára, és saját bevallásuk szerint is általában órákon keresztül semmi munkát nem kapnak.

Egy kollégám viszont azt állítja, hogy a cég a diák után adókedvezményt kap, és ugyan kifizet x összeget az iskolaszövetkezetnek, de mivel diákot alkalmaz, valójában több a kedvezmény, mint a diák költsége. Ez tényleg így van?