Hogy szokták felmondani munkahelyen?

Írásban közöld hogy felmondasz, közös megegyezéssel. 2 példányban add át a főnöknek és írasd alá vele. Ezután megegyeztek hogy meddig dolgozol ott. Ha tudod mikor kezdesz az új helyen, érdemesebb pár nappal korábbra tenni az utolsó munkanapodat a jelenlegi cégnél.

Engem pl az utolsó napjaimon beosztottak direkt egész hétvégére este nyolcigozni... nem is tudom hogy gondolták? Hogy hétfőn meg beesek az új munkahelyemre szétesve?

Ezt persze nem vállaltam be, mondtam hogy dolgom van hétvégén, azt a hétvégét már semmiképp sem vállalom.

Ez nem így működik.

A munkáltató kötelezhet a felmondási idő (jellemzően 30 nap) ledolgozására.

A szlovákoknál 2 hónap a felmondási idő :D

Felmondasz aztán mehetsz még 2 hónapig :D

Ez nem így működik, legalábbis Magyarországon nem.

Ha valaki próbaidő után mondja fel a munkaviszonyát, akkor törvény szerint 30 nap felmondási idő védi a munkáltatót (ez munkaszerződésben lehet több is). Ez azt jelenti, hogy 30 napot még munkaviszonyban kell ott töltened, ha a cég ragaszkodik hozzá.

Felmondani írásban kell, két egyező példányban megírva. Egyiket átadni a munkáltatónak, másikon pedig dátummal ellátva vegye át azt. A felmondási idő a felmondás közlését (átadását) követő napon indul el.

Ha a munkáltató ragaszkodik hozzá, és Te nem töltöd le a felmondási idődet, akkor a munkaviszony megszüntetésed - törvény szerint - jogellenes lesz.

Ilyen esetben jár a munkáltatónak a felmondási időre járó távolléti díjadnak megfelelő összeg (mint kártérítés).

Ha nem szeretnéd letölteni a felmondási időt, akkor a felmondási iratban kérheted, hogy attól a munkáltató - méltányosságból - tekintsen el, és X. Y. nappal szüntesse meg a munkaviszonyodat. Ebbe vagy belemegy, vagy sem.

Másik megoldás, ha megbeszéled Vele, hogy mi a gondod, és a megegyezést írásba foglaljátok. Ez a közös megegyezéses munkaviszony megszüntetés. Ilyenkor bármiben megegyezhettek, szó szerint.