Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Milyen képe lehet a munkaerőia...

Milyen képe lehet a munkaerőiacről egy olyan cégnek amelynél 2008ban volt utoljára béremelés? És mostanában nem is lesz?

Figyelt kérdés

Mit gondol magában egy olyan munkáltató amely 2008ban emelt utoljára és a mostani bér kb 15.000 bttoval van a minimálbér felett?

A csapból is az folyik hogy munkaerőválság és emelnek itt emelnek ott. Az emberek pályáznak si el szépen máshova és újak nincsenek, ennyiért nem jön ide senki.

A régi gárda még van egyre fogyatkozva. Pótlások túlórák kapkodás kétségbeesett ötletelés van a vezetőség részéről hogy oldja meg az „1 ember 3 helyre“ képletet. Nem megy már most se. A helyzet kritikus már most is de ha még 2 ember elmegy akkor vége.

Akkor összeomlik az egész munkarend.


És kijelentették itt nem lesz emelés. A bér annyi amennyi nem emelnek ha valaki el akar menni menjen.Nincs emelés ne is álmodjon róla senki.

Zárójel: vannak akik nem is álmodnak helyette felmondanak. Zárójel bezárva.


Milyen kép lehet a vezetőség fejében a mai munkaerőpiacról?

Bp-i cég egyébként.


2017. dec. 6. 12:49
1 2 3
 21/22 Estádio de Felchút ***** válasza:

Teljesen reális képe van a munkaerőpiacról.

Ameddig sz*ré'-h*gyé' is dógozik neki a sok marha, ugyan minek adna többet?

2017. dec. 7. 00:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 22/22 A kérdező kommentje:

"a sok marha,"


Az a "sok" marha 17 jan-ban még kb 20 volt, 17 nyáron kb 10, 17 dec-ben 7. És ketten beadták a papírt, így 18 jan-ban 5.


Ennyi az a "sok".


Tendenciát meg nem véleményezem azt látod magad is.

2017. dec. 7. 08:19
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!