Mindenütt béremelés van állítólga nálunk nyáron volt 20%-os bérnyesés? Akkor ez hogy van?
Minendütt ezt hallom olvasnom hogy munkaerőhiány és elszivárgás és béremelés fejlezstés és ezt emelnek azt emelnek csak maradjon a munkaerő ne menjen el, ha el is ment legyen új több pénzért.
És akor itt az én munkahelyem. Nyáron volt 20%-os bérnyesés mindenkinek. Egyoldalúan. Nem egyeztünk bele nem írtuk alá elvették és kész. Eddig keresztünk annyit amennyit aztán kevesebbet.
eredmény páran elmentek (2-3 ember) az összes többi marad.
Az iylen helyekről miért is nem írnak a portálok? Hogy van ahol nem emelnek hanem még el is vesznek?
És uyge amiből elvettek az eleve egy alacsony bér volt.
És mégis maradunk. A zömünk.
válasza:+"A munkáltatót kötelezi a minimálbér és a garantált bérminimum, egyébként piacgazdaság van"
Valamit kifelejtesz. Elsikkadtál afelett hogy amint írtam egyoldaló volt a fizetéscsökkentés. Vannak futó élőú határozatlan idejű szerzőfések bennük fix alapbérrel és ezt a fix alapbért nem fizeti ki a munkáltató. Uis új szerződés adott amint nem írtunk alá (többségünk nem) de ez a munkáltatót nem érdekli akkor se fizeti ki a teljes bért.
Nem érdekli mi van a szerződésben. Ő megmondta hogy mától kevesebb lesz a bér aki aláírja az új bért az aláírja akik nem írja alá annak se fizet többet.
Megmondta és meg is tette.
Mindenki azt pofázta ezt úgyse meri megtenni.
Megtette.
válasza:És állás honnan lesz másik? Mert ha per akkor repültünk is.
Ne legyünk naivak. Azonnal találnának indokot amivel kirúgnának.
válasza:Jaj Balázska... Még mindig...?
"És mégis maradunk."
Továbbra is: "aki hülye... az is marad" (Republic - Repül a bálna részlet).
válasza:" Latod, te is itt sirsz ahelyett hogy elmennel mashova"
Na de HOVA?
HOVA?????
ezer heylre felvennének. szarért húgyért minimálbérért szarakodni 3 műszakban ilyen lenne. más nem.
Ez meg kösz nem kell.
Annál még ez is jobb.
válasza:1) a munkáltatód megszüntette a régi szerződéseket és újat ajánlott. Ezt vagy elfogadod, aláírod és dolgozol tovább a cégnél, vagy nem fogadod el és elmész máshova dolgozni.
2) ha nincs lehetőséged máshova menni, vagy lenne, de az még rosszabb lenne mint a jelenlegi helyed akkor nem értem a problémákat, fogadd el az új szerződést és dolgozz tovább.
Úgy sejtem te azt akarod elérni, hogy a munkaadód annyit fizessen neked amennyit te szeretnél, de meg kell értened, hogy a feltételeket ő szabja meg, nem kell a hozzájárulásod ahhoz, hogy csökkentsék a béred.
") a munkáltatód megszüntette a régi szerződéseket és újat ajánlott. E"
KÖNYÖRGÖM!!!!!!!!!! BAROMSÁGOT NE POFÁZZUNK MÁR!!!!!!!!
A szerződésem HATÁROZATLAN IDEJŰ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Könyörgöm te állat ne pofázz baromságot!
A szerződésem addig érvényes míg
a) én fel nem bontom felmondással
b) másik fél fel nem bontja felmondással
c) új szerződést alá nem írom így a régi érvénytelen
Újat alá nem írtam felmondás nincs egyik fél részéről se.
vagyis ÉL A RÉGI!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Elképesztő állatok vannak itt!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
"Úgy sejtem te azt akarod elérni, hogy a munkaadód annyit fizessen neked amennyit te szeretné"
rosszul sejted!!!!!!!!!!!!!!!
Én azt akarom elérni hogy a munkáltatóm annyit fizessen nekem ami A SZERZŐDÉSEMBEN VAN!!!!
Az élő érvényes szerződésemben !!
mert az újat a csökkentett bérrel én alá nem írtam így nem létezik.....
amit aláírt mindkét fél abban adott bér van és nem kapom meg!!!
Na AKKORR?????????????????????????????????????????????????????????????????
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!