Ha szerződésmódosítás nélkül emelik a napi munkaidőt nem evidens hogy a pénz is több lesz? Még ha feketén is? De több munka ugyanannyiért? Vagy én vagyok maradi?

Csak szólók: Ha fegyelmivel (tehát azonnali hatállyal) bocsátottak el, akkor annak átvételét követő 30 napon belül a bíróságon kell lennie a keresetlevelednek, ha mégis perelsz. Az ilyen jellegű elbocsátás mindig kiemelt ügy, tehát ítélkezési szünetekben is tárgyalják.

Kapásból nem kell hozzá jogi képviselet, besétálsz a munkaügyi bíróságra az egyik panasznapon, és elmondod, hogy mi történt, mit vársz a munkáltatótól. Végkielégítés (ha egyébként is jogosult lettél volna rá), felmondási időre járó bér, elmaradt túlórák, erkölcsi kártérítés. Ha nem volt szabályos a felmondás, mivel erre alaki és tartalmi kötelező elemeket előír a munka törvénykönyve, akkor abba is bele lehet kapaszkodni.

Ha biztosra akarsz menni, akkor egy vidéki ügyvéd kb. 5 ezer forintért teljes felvilágosítást ad, hogy mire számíthatsz, érdemes-e perelned vagy sem.