Ha van 15 napos felmondási időm, és a felmondás után ezt nem töltöm le, akkor perelhet-e a munkáltató? Ha igen, akkor mivel? Ha nem perel, akkor mit kell fizetnem?

Ha nem töltöd le a felmondási időt, amire egyébként igényt tartana a munkáltató, akkor jogellenesen szünteted meg a munkaviszonyodat.

Ez azzal jár, hogy köteles vagy a munkáltatónak megfizetni a felmondási időre járó béred.

Ezen felül "szokás" perelni a dolgozót akkor, ha a hirtelen távozásával kárt okoz a munkáltatónak. Akkor a kár összegét követelheti rajtad. Ez többnyire akkor fordul elő, ha "fontos" személy voltál a cégnél, és nem tudnak rögtön pótolni.

Ha a felmondási idő elindul, akkor az mindegy, hogy milyen módon telik le. Szabadsággal, fizetés nélkülivel, keresőképtelenséggel, munkával. De letelik, egyik sem szakítja meg, vagy hosszabítja meg a felmondási időt.

(gondolom próbaidő helyett felmondási időt akartál írni)