Próbaidő alatti felmondás vagy szerződés meg nem hosszabbítása? Bővebben lent
Figyelt kérdés
Határozatlan idejű munkaszerződésem van,3 hónap próbaidővel kikötve. Ha a próbaidő lejárta után már nem akarok ott dolgozni, elég megvárnom a próbaidő lejártát és nem meghosszabbítani a szerződést, vagy ténylegesen a próbaidő lejárta előtt benyújtanom a felmondásom? az sem világos hogy annak kellene e eljuttatnom a felmondásom akinek a neve a munkaszerződésemen szerepel munkáltató címszó alatt, vagy elegendő odaadnom a közvetlen felettesemnek. a kettő ugyanis nem egyezik.én nem a központban dolgozom hanem egy kirendeltségen,.. vagy elegendő lenne a felmondást a cégnek címeznem és ugy odaadni a felettesemnek?valaki?2014. dec. 25. 00:49
1/3 szántóvető 
válasza:
válasza:az a legjobb ha írásban jelzed hogy felmondasz,ezt bármikor megteheted,még a próbaidő lejártát sem kell kivárnod.természetesen a munkáltatónak kell jelezni a felmondást.a próbaidő alatti felmondásnál nem követelhetik a felmondási idő ledolgozását.
2/3 anonim 
válasza:
válasza:A "határozatlan időt" nem lehet meghosszabbítani. Azt jelenti, hogy ha a próbaidő letelik, akkor határozatlan időre munkaviszonyba kerülsz, automatikusan. Szóval ha nem akarsz ott dolgozni, akkor fel kell mondani a próbaidő alatt.
3/3 anonim válasza:
válasza:A próbaidő lejárta előtt kell, és a munkáltatói jogkör gyakorlójának.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!