Határozott idejű szerződés. Leléphetek egyik napról a másikra?
Figyelt kérdés
2 éves határozott idejű munkaszerzőzésem van, amiből még 1 év van hátra. Úgy néz ki, lenne számomra egy jobb állás (még nem vettek fel). Szeretnék valahogy lelépni, ha sikerül. Egyik napról a másikra felmondhatok valahogy? Esetleg meg tudnám beszélni szerintetek az új munkaadóval, hogy beszéljen a mostanival, hogy engedjen el? Nem akarok azelőtt felmondani, mielőtt megkapnám az állást, mert akkor előfordul, hogy 2 szék közül a pad alá esek. Mit tegyek?:S Nagyon tanácstalan vagyok.2014. dec. 2. 18:32
2/7 A kérdező kommentje:
Nem akarok fizetni. Miért nem lehet úgy megcsinálni ezt a felmondásos cuccot, mint a próbaidőnél?
2014. dec. 3. 22:56
3/7 anonim 
válasza:
válasza:Mert már nem próbaidőn vagy.
Felmondhatsz rendkívülivel is, de ahhoz komoly indok kell.
Megpróbálhatod még a közös megegyezést is, ha kötik az ebet a karóhoz fizetned kell.
4/7 A kérdező kommentje:
De akkor most már ők sem rúghatnak ki csak úgy, ugye? Pl, ha elrontok valamit, akkor kirúghatnak?
2014. dec. 17. 18:20
5/7 anonim válasza:
válasza:Eddig sem rúghattak ki csak úgy a határozott idejű szerződés rájuk is vonatkozik.
Ha elrontasz valamit(kárt okozol) kirúghatnak érte ez természetes, de ha bebizonyosodik a szándékos károkozás akkor megint anyagi vonzata lehet.
6/7 A kérdező kommentje:
Nem szándékos rongálásra gondoltam, hanem valami véletlen elírásra, ami nem direkt lenne, és lehetne javítani 1-2 kattintással a gépen.
2014. dec. 21. 12:46
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!