SOS. Munkahelyemen fel szeretnének mondani, de nem minden stimmel. Mit tegyek? Többi lent
Figyelt kérdés
Határozott idejű munkaszerződésem van, amiben nem szerepel 90 napos próbaidő. Ennek ellenere ma közölte velem a főnököm, hogy 2 nap múlva lejár a 90 nap és nem szeretnének hosszabbítani. Most akkor a 90 nap benne foglalt a határozott idejű szerződésben alapbol is? Itt van előttem amit augusztus 6.án irtam alá de a próbaidő kitöltetlen és 2.28ig szol a szerződés. Mit lehet ilyenkor tenni?2014. nov. 4. 19:22
1/4 anonim 
válasza:
válasza:Ha a munkaszerződésedben NINCS kikötve próbaidő akkor azt NEM LEHET ALKALMAZNI!
A munka törvénykönyve egyértelműen fogalmaz, a próbaidő tényét és hosszát rögzíteni kell a munkaszerződésben, ha van.
Az jó kérdés, hogy mi történik. Valószínűleg ha betartasz addig szekálnak, amíg nem adsz indokot a munkáltatói felmondásra.
Én a helyedben nem erőlködnék, hogy maradhassak (úgyis kicsinálnának), pereskedni nem pereskednék egy még 4 hónapig tartó munkáért, inkább felajánlanám, hogy fizessék ki még a novemberemet is kézbe és akkor aláírom a közös megegyezéssel való felmondást.
2/4 anonim válasza:
válasza:Átolvastam ismét - most van szó a szerződésedben próbaidőről vagy nincs?
Mert ha nincs akkor lsd első válaszom.
Ha van csak nincs időtartam hozzáírva akkor 30 nap.
3/4 A kérdező kommentje:
van hely hagyva próbaidő időtartamának odairasara de nincs kitöltve.azt nem tudom h a főnököm példányára oda volt e irva a 90 nap de az enyémen nem szerepel ilyen.
2014. nov. 4. 20:00
4/4 A kérdező kommentje:
köszönöm a választ, bar igy jobban belegondolva tenyleg eleg nehez lenne kibirni azt a maradék időt.igazabol a főnök felesége az aki nem bír engem es oldalrol fúrja az egészet csak mert ő jó dolgában nem tud mit kezdeni magával
2014. nov. 4. 20:06
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!