Brutális fizetéscsökkentés meddig jogszerű? Vagy akármit lehet ha aláíratják velem a szerződést?
Röviden: fizetésem eddig 110 nettó volt. Alá kell írnom az új szerződést, mely szerint ezentúl a mindenkori minimálbérnek megfelelő lesz a nettóm. Ami barátok között is 40.000 csökkentés egyik napról a másikra. Munka, munkaidő, körülmények fizetés semmit se változik. Ugyanazt csinálom havi 40-el kevesebbért. A szerződés már készen áll, csak alá kell írnom.
Nem írom alá? Az se gond, ez esetben azonnal ki vagyok rúgva.
Ez így jogszerű?
válasza:így van.
csak nem a még érvényben levő határozott idejű szerződés ideje alatt nyomták kezembe az "újat".
újat pedig tudtommal nem is kaphatok, ha a régi 12 hóra szólt adott feltételekkel, akkor 12 hóig adottak a feltételek. elvileg. gyakorlatilag meg nem.
válasza:Hát ismerve ezt a céget a köv hónapban a csökkentett fizu jön majd ha aláírom ha nem. Aztán tényleg indulhat a szaladgálás a bíróságra.
De nem fog indulni , ennyi pénzért minek.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!