A munkaadók miért élvezik azt, hogy elutasítják a pályázót?

Megértem, hogy elkeseredett vagy, de hidd el, nem szórakozás képpen adnak fel hirdetést állásra. A hirdetés ugyanis pénzbe kerül, ok nélkül ezt nem vállalnák fel.

A közigazgatásban szokás kiírni pályázatot, mert törvény írja elő, akkor is, ha van már megfelelő ember.

Ami a feltételeket illeti: kevés a munka, sok a munkanélküli, a pályakezdő, ezáltal van miből válogatni.

Sajna ez a helyzet.

Nagyon sajnálom hogy lassan találsz munkát.

De ez nem a munkáltató hibája. Ahogy kiveszem szavaidból szinte pályakezdö vagy, de legalább is nem sok év munka hátérrel.

Ez az állam hibája hogy ilyen oktatási rendszerünk van ahol tanulsz az iskolában de nem kapsz gyakorlatot.pl hiába végez el egy irodavezetö egy képzést, foggalma sincs mit kell csinálni az irodában, irodát még kívülröl sem mutattak neki.

Èn láttam ennél jobb képzési formát a németeknél (itt dolgozom). Itt leírom hogy megy az oktatás. itt nincs föiskola. Van szakmunkás képzés, szakközepes képzés felsöoktatás és egyetem. Csak az egyetemhez kell érettségi a többihez elég egy középiskolai végzetség. Mikor kitalálod mi akarsz lenni (akár hegesztö vagy infromatikai szakember) akkor keresel egy gyakorlati helyet. Pl informatikai szakemberként IBM (ilyet könnyen lehet találni mert hirdetik magukat hogy gyakornokokat keresnek) vagy akár más informatikai cég. Ha felvesznek akkor a cég beiskoláz és ott töltesz 2-3 évet, egy egy hónap iskola egy egy hónap gyakorolat. Mikor elvégezted ha jó az eredmény és van hely rögtön felvesznek ha nem akkor keresel munkát, de már 2-3 éves tapasztalattal indulsz neki. Pl egy magyar barátnöm ápolónö és ott is pont így van. Ja és mint elsö éves ápoloképzös 600-800 €-t kap havonta és fizetik a növérszállót neki.

Mikor az irodában meséltem hogy nálunk nincs is pl irodai aszisztenseknek gyakorlat akkor kiröhögtek hogy honnan tudod mit kell csinálni. Mondtam sehonnan a tudás amit az iskola ad egyenlö a nullával.

Szóval kitartás.

Azt nem gondolom,hogy élvezetből csinálják,valami más ok lehet a háttérben.De valami stikli van,az biztos,mert azt már én is régen megfigyeltem,hogy például azok az állások,amikre a munkaügy kiközvetít,már be vannak telve,mikor az állásajánlatot kézhez kapom!...Érdekes!Azért nem hinném,hogy egy munkáltató ilyen villámgyorsan megtalálja és felveszi a leendő legmegfelelőbb alkalmazottat.Aztán vannak olyan munkáltatók is,akik pl. alkalmazottnak adják ki magukat és azt mondják,"nincs bent a főnök",majd én leigazolom a papírt (közben ő lenne a főnök)...Szánalmas!

Van,akit huszonötször kell felhívni ,hogy aláírja azt a nyamvadt közvetítőlapot és olyan is akadt,aki addig állította,hogy nem tudja a papírt kitölteni (óóó,borzasztó nagy ész kell hozzá !),amig a munkaügyi ügyintéző rá nem szólt telefonon.

Már nekem is nagyon elegem van belőlük!!És most finoman fogalmaztam!A hivataloknak sokkal jobban oda kellene figyelnie rájuk és büntetni,mert már azt hiszik mindent megengedhetnek maguknak és meg is engedik.

Egyszer megkérdeztem a munkaügyön egy ügyintézőt,hogy a munkáltatóknak mindenhez van joguk?És az álláskeresőknek milyen jogaik vannak? Erre a nagyokos ügyintéző csak hallgatott.

Másik,hogyha nagynehezen sikerül kialkudni egy állásinterjút,akkor egyből azokkal a kérdésekkel kezdik,amit nem is szabadna feltenniük pl:Van-e gyerek?...

az ilyenek meddig hiszik még azt,hogy az álláskeresők nem látják át a dolgokat és totál hülyék?

Na ,kíváncsian várom a munkáltatók érveit és magyarázatait.

"Az autójukat egyszerűen leönteném kromofággal"

Na látod, ez az amit látnak rajtad. Az irigység, rosszindulatúság és még lehetne sorolni. Beszélhetnél 15 nyelvet, akkor sem alkalmaznának. Ez van. Változtass a gondolkodásodon.

"Azt is fáj, hogy a kérdésük az is hogy na mutasd mit tudsz "

Mégis mi a fenét vártál? Felvesznek egy munkahelyre úgy hogy nem is értesz ahhoz amit ott kell csinálni?