Miért nem hívnak fel sehonnan, ha jelentkezem egy állásra? Másfél éve nincs munkám, hiába küldözgetem összevissza önéletrajzaim.
ezt nem is vitatom. De talán te is belátod, hogy ez nem a munkáltatókon múlik. Elsősorban.
Most persze nem azokra gondolok akik irreálisan alul fizetik a dolgozóikat miközben 100 milliókat tesznek el.
Itthon is kellene 10x több segédmunkás ha robogna a gazdaság. De köszönhetően a mostani és az előző kormányoknak, nem robog és nem is fog.
"Figyi 24-es, ez itt nem a szocializmus ahol mindenkinek kötelezően a segge alá kell dugni mindent."
Stimmt. Tehát akinek jut munka, annak jut, akinek meg nem,az dögöljön meg.
Darwin apánk nyugszik békében...
Egy televíziónak pedig nem kell közüzemi díjakat fizetni, nem kell enni-inni, lakást fenntartani, és kistelevíziókat felnevelni, eltartani. Ezenkívül van rajtuk kikapcsológomb: ha megnyomod, kihúzod a konektorból,semennyi áramot nem fog fogyasztani. Sajnos az embert nem lehet kikapcsolni, oszt ha majd lesz munka, bekapcsoljuk...
Nos oké, tapasztalatlanokat akkor nemveszük fel, mert pénzbe kerül amíg megszerzik a szakmai tudást, és jaj, csődbe megy a cég.
Rendben. Marad tehát a gyökér hozzállás, hogy csak profikat alkalmazunk. Csakhát az idő múlik, a profik megöregednek, nyugdíjba mennek, esetleg külföldre mennek, ahol actually keresnek is valamennyi pénzt. És azután? Ha a munkáltató továbbra is duzzogó kisóvodásként viselkedik, nemveszünk fel pályakezdőt, nem nem és nem, toporzék toporzék toporzék, akkor ööö, ki is fog ott dolgozni? Senki. A vírus sikeresen megölte a gazdatestet.
Az állam meg nemcsak erről tehet - mostmá' kezdik érteni az emberek, miért vagyok államellenes.
Sajna nem fogod fel amit írok, ennyi a gond.
Alapíts céget és szerintem próbáld ki, hogyan is működik. (nem nem valami audis cégvezető vagyok, de eléggé jól belelátok a dolgokba)
Te hogyan csinálnád?
Felvennél egy totál sík kezdőt merő segítőkészségből, mikor van olyan is aki tapasztalt?
Szép kínskeservesen felépítenétek közösen valamit, sok-sok hibát végighalmoznátok, hisz a kezdő az mégis csak kezdő.
Utána ha egyszer lesz belőle valami akkor fogod és lecseréled egy másik kezdőre igaz? Hisz szegény kezdők elől a tapasztalt elveszi a munkát.
Hagynád, hogy a tapasztalt emberek menjenek a konkurenciához. Meddig élne egy ilyen vállalkozás szerinted? Ugye nő vagy?
Amúgy meg csak érdekességképp: programozókból folyamatosan keresnek sok helyre kezdőket, azaz juniorokat. Így megéri programozónak tanulni. De amelyik szakmában komoly túltengés van és nincs munka, oda nem kéne tervezni.
ha egy adott szakmában az adott cég nem talál tapasztalt munkaerőt, akkor felvesz egy kezdőt. ennyi. érted?
Amúgy mindenhova vesznek fel kezdőket, csak épp bizonyos szakmákban nem jut hely minden kezdőnek, ha túl sok van belőlük.
Így nem valószínű, hogy kihalnának.
Tudod kik haltak ki? A szakmunkások, de azok se azért mert nem alkalmazták őket sehol, hanem azért mert nem akartak az emberek szakmunkásnak tanulni.
Kevés lett belőlük. És akkor most mi is van? Hiány. És így a kezdőket is könnyebben felveszik.
Régen iszonyat gyenge önéletrajzok után is felhívtak. Nem mintha a mostani totál tökéletes lenne, de csak több van benne azért.
Lehet hogy átalakítom olyanná mint régen volt...csálé fénykép megnyúlt pólóban, s mondjuk egy részegen megírt motivációs levél hozzá.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!