Ha féléves próbaidő alatt lennék kismama mit kapnék? Milyen ellátás illetne meg? Előtte van három év munkaviszonyom.
Figyelt kérdés
2013. ápr. 19. 11:16
1/5 anonim 
válasza:
válasza:Ha nem szüntetik meg a munkaviszonyodat a próbaidő alatt, akkor terhességi-gyermekágyi segélyre, majd utána GYED-re leszel jogosult. A gyermek 2 éves korától 3 éves koráig pedig GYES-re.
2/5 anonim 
válasza:
válasza:Akkor lehet, hogy semmilyen, mert kirugnának a próbaidő leteltével, és ha a szüléskor nincs munkaviszonyod, akkor csak az alanyi jogon járó gyes-t kapod, a tgyásra és gyedre nem leszel jogosult. Úgyhogy inkább várd meg a próbaidő leteltét a teherbeeséssel, mert akkor már nem rúghatnak ki, és minden ellátásra jogosult leszel.
3/5 anonim válasza:
válasza:Kezdjük ott, hogy fél éves próbaidő nem létezik!
4/5 anonim válasza:
válasza:Illetve, ha van kollektív szerződés, akkor lehet fél év. Ez nagyon ritka!!! Tájékoztattak arról, hogy a cégnél van kollektív szerződés?
5/5 anonim válasza:
válasza:# 3/
Miért ne létezne? Ha kikötik szerződésben akkor létezik. Ha nem kötnek ki semmit akkor automatiksan 3 hónap.
Amúgy semmi, mert 100%, hogy azonnal kirúgnak, ha megtudják, hogy terhes vagy.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!