4hónap után kijelentett a munkadóm, de utána másnap visszajelentett de a munkaviszonyom nem szünetelt és ugyan azt a melóm csinálom és ott. Akkor megint próbaidős lettem papír szerint?

Csak, hogy tisztázzuk.

Ha "csak" munkaszerződés módosítás történt 8 órásról 6 órásra, akkor nem indul előlről a már letelt próbaidő.

Ha új munkaszerződést kaptál, új dátumokkal az új munkaidőddel, és van benne próbaidő kikötve, akkor újra indul egy új jogviszonyban a próbaidőd. Ehhez viszont az előző jogviszonyt hivatalosan meg kellett, hogy szüntesség, tehát a leszámolási tortúra ilyenkor kötelező elem.

Akkor, hogyan is történt?

1. vagyok.

" nem köthető ki jogszerűen próbaidő, ha a munkavállaló korábban már dolgozott azonos, vagy hasonló munkakörben ugyanannál a munkáltatónál."

Az 1. válaszolótól kérdezném, hogy az MT melyik részében van, hogy nem lehet újra próbaidőt kikötni, ha már dolgozott ott a munkavállaló stb.?

Én ilyet nem találtam.