Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Kedves munkaadók! Mi alapján...

Kedves munkaadók! Mi alapján döntitek el, hogy valaki a próbaidő után is maradhat a cégnél vagy sem?

Figyelt kérdés

Köszi!

#próbaidő

2013. márc. 20. 14:40

1/3 anonim

válasza:

Be tudott-e illeszkedni a meglévő munkaközösségbe.

Tudott-e azonosulni a munkakörével.

Szorgalmasan, igyekezettel látta-e el a feladatait.

Látszólag elégedett-e a munkakörülményekkel.

2013. márc. 20. 14:53

Hasznos számodra ez a válasz?

2/3 A kérdező kommentje:

Köszönöm!

Pályakezdőként kérdezem. Azon kevesek közé tartozom, akik legalább találtak állást és nem szeretném elveszteni 3 hónap után. Mondjuk ezért mindent meg is teszek.

2013. márc. 20. 14:56

3/3 anonim

válasza:

Sok sikert!

Legyél kitartó és ne hidd hogy amikor épp nincs főnök, akkor nem figyelnek! ;)

2013. márc. 20. 15:02

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Mi a véleményetek arról ha valakit kirúgnak az első héten, a próbaidő alatt?

Mi történik, ha próbaidő után felmondok és nem akarok dolgozni a felmondási időszakban?

Ha határozatlan idejű munkaviszonyom van egy cégnél és letelt a próbaidő, és új munkakört kapok, akkor újra kezdődik a három hónap próbaidő?

Ha egy munkahelyen nincs 2-3 hónap próbaidő, mindössze 2 nap 6 illetve 7 órában figyelnék alkalmas vagyok-e a kiszabott munkára, megtehetik, hogy nem fizetnek...

Próbaidő alatt hogyan mondjak fel?

Próbaidő alatt szeretnék felmondani indoklás nélkül a munkahelyemen, de a főnököm nem enged el. Szeretném megkapni a kilépési papirjaim. Hol intézkedjek ez ügyben?

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »

Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!