Mi a véleményetek arról ha valakit kirúgnak az első héten, a próbaidő alatt?

Kérdés, hogy milyen munkakörben volt?

Ha olyan munkakörre jelentkezett ahol fontos az önálló munkavégzés, akkor nem volt feltétlen jogtalan.

A gond ezzel nem az, hogy kérdezett (mert még az is lehet, hogy egy szakmán belül is ahány ház annyi szokás) hanem hogy nem tud önállóan dolgozni és ezzel feltartja még azt is aki tudna, de az meg azért nem halad mert vele van(nak) elfoglalva, és ezzel megúszik az egész folyamat.

Ha nincs rutinja benne, akkor ne olyan jellegű munkát keressen így elkerülhetők a kellemetlenségek.

Kérdés, hogy miket kérdezett?

Ha olyan alapvető dolgokat, amelyek tudni kell ahhoz, hogy valaki elmondhassa magáról, hogy pl. tud könyvelni, vagy tud fémet forgácsolni, vagy tud falat építeni stb. De ha a szakmai alapokat is ott kérdezte a kollégáktól, hangsúlyozom: ha, ilyen kérdéseket tett fel, akkor bizony ne csodálkozzon. Mert az azt jelenti, hogy az adott szakmáról csak papírja van, de ismerete nincs.

Próbaidő alatt mindkét fél indoklás nélkül felmondhat egymásnak, bármikor. Ez 3 hónap.

Mondjuk, ahogy én látom 1-2 hét alatt eldől, hogy az illető odavaló vagy nem.

Nekem egyik ismerősöméktől rúgtak ki egy lányt, a referenciában állította, hogy így meg úgy. Közben nem tudott semmit csak kérdezett, utána pedig ezer hibával csinálta meg a munkáját.

Nyilván azért, mert úgy gondolta a főkön, hogy alkalmatlan.

Egy vezetőnek általában nincs se ideje se kedve "tanítani" hónapokig egy titkárnőt.

És azért valljuk be, egy titkárnőnek annyi "bonyolult" feladatot ritkán adnak, hogy napi 20x kelljen kérdeznie.

A próbaidő erre való, ha bármi kis dolog nem tetszik a munkáltatónak akkor repül, egy titkárnői állásra lesz 1000 másik aki nem kérdez, nagyobb melle van, nem pályakezdő...

Engem 2 helyről raktak ki mielőtt fel se vettek, pedig igyekeztem. Mindkét helyen több próbaidősből választottak, egyik helyen a "kolléganő" meg is jegyezte, hogy ügyes vagyok és jó lenne velem dolgozni, de a főnöknek más tetszett. Másik helyen pedig nem volt rutinom, első napon bedobtak a mélyvízbe segítség nélkül, nekem pályakezdőként nem sok fogalmam volt mivel is kezdjek, a tapasztalt versenytárs pedig mindent tudott mit mi után kell csinálni. A mostani melóhelyemen is csak 3 hónap próbaidő után vettek fel.

Sosem tudhatod kit miért (mire) alkalmaznak. Így sosem szabad személyes támadásnak venni az elutasítást. Ez nem Őt minősíti, hanem csak azt, hogy másra van igényük.

Persze lehet hogy nemet mondott valamire, csak nem meri otthon elmesélni, de az is, hogy a kiválasztás tökéletesen amatőr volt, és később derült ki, hogy másra gondoltak.