Lehet, hogy az egyik előző munkahelyemről történt kirúgásom miatt nem találok új állást multinál?

Melyik multitól rugtak ki? Hova jelentkeztél, melyik cégekhez? Milyen pozíciót keresel? Akár jöhet privátban is lehet hogy tudok segíteni.

Akkor az viszont nem befolyásolhatja a leendő munkahelyedet Kedves kérdező.... Mármint a facebookos rész.......

Politikai tartalmakat nem töltöttél fel? Mert arra ugranak.

Beefeater-nél lesz a pont szerintem is, nem biztos, hogy eljutnak korábbi munkahelyekig, ha ennyire fősodorral juszt is szembemenő személyiség valaki, (és a facebook-os rész alapján elengedni/magának megtartani sem tudja a vélt/valós sérelmeit) akkor ezek már simán lejöhetnek interjú során is.

Fosnak tőled, mert önállóan tudsz gondolkodni, döntést hozni. Várj még (bírj ki valahogy/valahol) max 1 évet és meglátod, hogy lesz minden pont az ellenkezője. Én ezt josolom.

Sehol sem a HR-es dönt egy személyben a felvételedről, eleve nem is egyedül interjúztat. Meg mi az, hogy kiscsaj, csak azért, mert fiatalabb nálad? Ha ilyen lekezelő, arrogáns bunkó vagy, ne csodálkozz, ha sehova sem kellesz. A járványellenes hőbörgésed meg csak hab a tortán, nyilván senki sem tapsolt örömében az intézkedések miatt, de beláttuk a szükségszerűségét.

#19 szerintem meg pont az irigy, buta, féltékeny, rosszindulatú, arrogáns búmereknek nincs semmi keresnivalójuk a HR környékén. Az életkor az nem valamiféle érdem, senkit sem jogosít fel arra, hogy felnőtt, képzett, dolgozó emberekről olyan lefitymálóan beszéljen, mintha egy fiatal, aki merészel ráadásul jó külsejű lenni, kvázi értelmi fogyatékos lenne. A HR feladata elég összetett, egy multinál meg pláne, eleve aki azt gondolja, hogy valaki egy személyben dönt a felvételekről a többiek, főleg a szakmai vezetők bevonása nélkül, annak fingja nincs a HR működéséről. Én meg tapasztalt 50 év feletti nőként azt nem látom be, hogy miből gondolják egyesek, hogy egy huszonéves, csinos, fiatal nő ugyan miért ne tudna megfogalmazni helyesírási hibák nélkül egy álláshirdetést, megírni sablonok alapján egy munkaszerződést, felmérni a jelölt angol nyelvtudását, lecsekkolni azokat közösségi portálokon, a neten, ellenőrizni a kért végzettségeket, értelmezni egy erkölcsi bizonyítványt, kezelni, letárgyalni külsős cégekkel a juttatásokat, kulturáltan, türelmesen beszélni a legnagyobb hülyékkel is. Azért ezek egyike sem egy atomfizika, nem évtizedek szükségesek az elsajátításukhoz. Illetve, akinek igen, annak nem való ez a terület. Szóval, aki a 2. vagy a 3. körön kiesik, az ne debilkedjen, hogy ő biztos a "kiscsajnak" nem volt szimpi, mert a döntés az minimum féltucatnyi szakmai vezető együttesétől ered, még akkor is, ha egy "kiscsaj" közli a delikvenssel azt.