Szabályos amit a munkáltatóm csinál?

Szabályos, külsősökre nem vonatkoznak a szabályok.

Pont ez benne a lényeg.

Nem!

Gondolom a cég a végét járja, az elbocsátással jobban járnál?

Nálunk az volt, hogy állásidőt soha nem írtak, csak szabadságot, mikor elfogyott, pihenő napot.

Húsvétig többször voltunk szabadságra küldve, 2-5 napokig.

Augusztusban elfogyott az összes szabim, úgy, hogy 50 éves vagyok, és éppen csak sikerült kivennem a 7 napot, amivel én rendelkezem.

Ennek az lett az eredménye, hogy augusztusra 3 hétre kapok csak fizetést, a többi pihenő volt.

Nálunk megpróbálták elüldözni az embereket, végkielégítés nélkül.

Még akkor is jobban jártam volna, ha augusztusban kirúgnak, mert akkor járt volna fizetés a töredék hónapra + 50 nap felmondási idő + 2 havi végkielégítés.

Ja, meg 3 hónapja nincs bónuszom, pedig nem kaptam fegyelmit.

Nálunk a külsősöket úgy rendeljük a munkaerő közvetítő cégtől.

Ha épp nincs munka jelezzük a cégnek, hogy most nincs szükségünk az emberekre és ő nem küld akkor senkit amíg nem szólunk az ellenkezőjéről.

Amikor nem dolgoznak akkor nem fizetünk semmit. Hogy most a kölcsönzős cég ad nekik erre valami pénzt az már jó kérdés.