Ilyet megtehet a munkáltató?

Budapesti cégnél dolgozok, 12-24,12-48 órás műszakokban. Mindig be kell menni, ha ünnepnapra esik akkor is. Ha a beosztásod nem esett hétköznapi munkanapra, akkor ha jól tudom 8 órát kifizettek belőle. Most több kollégám is panaszt tett, hogy idén a január elsejét nem fizették ki nekik. Annyi volt a válasz, hogy nem fizetnek már pluszba azért, ha nem vagy bent ünnepnapon hétköznap. Senki nem tudott róla, hogy ez módosult. Tehet ilyet a cég, hogy tájékoztatás és papíron vagy email-en keresztül nem értesíti a munkavállalót?