Megteheti a munkáltató, hogy ingyen dolgoztat?
Figyelt kérdés
Az a helyzet, hogy a szerződésben 6 órás munkaidő áll. 6 órába is vagyok bejelentve, de 8 órát dolgozom. A béremeta 6 órás munkaidőnek megfelelően kapom. Természetesen túlóra díjat nem fizet. Beszéltem a főnökkel és azt mondta, ha nem tetszik lehet menni máshova. Azon gondolkozom, hogy egyész egyszerűen hazamegyek a 6 óra letelte után.2023. szept. 16. 07:40
1/34 anonim válasza:
A munkaszerződésemben nekem is napi 8 óra van. De sokszor vagyok bent 10, sőt volt már, hogy 12 órát. Emiatt plusz pénzt, vagy plusz szabadságot nekem sem adnak. És sajnos igaza van: nem köteleznek rá, hogy ott dolgozz. Ha találsz jobbat, akkor váltani kell.
2/34 anonim válasza:
Munkaidő keretben tulajdonképpen megteheti ha a plusz órákat pihenőnapként kiadja
3/34 anonim válasza:
Ha dolgozol ingyen akkor megteheti.
4/34 anonim válasza:
Menj haza nyugodtan.
Ezért nem mondhat fel. 😃
Az ilyen csaló, élősködő cégek eltunhetnenek már...
5/34 anonim válasza:
Akkor kellett volna azt mondani, hogy heló és holnaptól nem jövök.
6/34 anonim válasza:
Menj haza 6 óra után. Nincs alapja kirugni, mert nem így szerződtetek. A szerződés téged is véd
Egyébként keress más munkát, mert ilyen emberrel borzalmas együtt dolgozni
7/34 anonim válasza:
Miért dolgozol 8-at, ha 6 órába vagy bejelentve?
8/34 anonim válasza:
Ilyen esetekben haladéktalanul meg kell tenni a feljelentést!
9/34 anonim válasza:
Láthatod, hogy megteheti, hiszen minden nap ezt csinálja veled, ugyanakkor bármikor megtagadhatod a munkavégzést, viszont akkor nagy valószínűséggel valamilyen indokkal eltávolít. Hogyha van jobb lehetőséged, akkor a váltásra szavazok.
10/34 anonim válasza:
#9 miért rúgná ki? Kirúgás jár azért, hogy annyit dolgozol, amennyiért fizetnek?
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!