Kirugathat mert szerinte flegma vagyok?

Viszlat a munkaugyi birosagon, ezt mond nekik. Es hogy mindent felvettel, plusz vannak tanuid es bizonyitekod hogy sosem volt semmilyen figyelmeztetesed.be fognak szarni.

Innentol kezdve mar csak egy korrekt kozos megegyezeses vegkielegitest tudsz kicsikarni. Vagy valami kis extra penzt.

En a helyedben elejuk allnek mondjuk egy olyan ajanlattal hogy 2 havi berem es a felmondasi idomre jaro ber es viszlat.

"hoztak nekem egy indoklásos felmondási papirt de nem engedték hogy átolvassam nem akarta átadni amig alá nem irom,"

Az a helyzet, hogy átolvasás nélkül is aláírhattad volna, hiszen nem kell a beleegyezésed hozzá. A lényeg az, hogy egy azonos tartalmút kapjál belőle te is. Tehát abból, amit aláírtál. Ráérsz utána is átolvasni függetlenül attól, hogy mi áll benne.

Ugyanis a felmondás akkor vált ki joghatást, ha azt a másik féllel közlik. A közlés azt jelenti, hogy írásban átadják neked. Mivel ezt a "közlést" kell igazolni tudni adott esetben, ezért íratják alá, hogy átvetted. Tehát nem azt, hogy egyetértesz vele, hanem, hogy átvetted a felmondási iratot.

Ha nem veszed át, akkor két tanú igazolhatja, hogy a munkáltató megkísérelte átadni neked, de te annak átvételét megtagadtad. Innentől kezdve átvettnek minősül, és pontosan olyan hatása van jogilag, mintha valóban átvetted volna, csak éppen fogalmad nincs a tartalmáról. Tehát adott esetben nem tudsz ellene védekezni.

Azt végképp nem értem, hogy a gyakorlatban ez miért nem kivitelezhető, ugyanis amikor odaadják a felmondási iratot, hogy írd alá, hogy átvetted, nem nagy ördöngösség előtte átolvasni, majd az átvételt igazolni.

A munkáltató is láthatóan hülye hozzá, ha ilyen gyerekesen viselkedik, és kikapja a kezedből, nem pedig elmondja, hogy miután aláírtad, hogy átvetted, a saját példányodat viheted ahova akarod. Akár ügyvédhez is.

Ha egy közös megegyezéses munkaviszony megszüntetésre vonatkozó megállapodást nyomott volna az orrod alá, és azzal kapcsolatban várta volna el, hogy olvasás, vagy ügyvédi tanács nélkül írd alá, és te ezt megtagadtad volna, akkor azt mondom, hogy igazad van. Az addig nem lép életbe, semmiféle joghatást nem vált ki, amíg alá nem írod. Ilyenkor nem átveszed ezt a megállapodást az aláírásoddal, hanem egyetértesz azzal, ami benne áll és arra mondasz áment.

Nézd kérdező!

A papírt, hogy írd alá, nyilván elédtolták. Csak volt időd átfutni, hogy mégis miről szólt? Ha mást nem is tudtál elolvasni benne, de a fejlécét sem?

Megállapodás, vagy felmondás/munkáltatói felmondás volt a fejlécben feltüntetve?

Ha közös megegyezéses munkaviszony megszüntetés volt benne, akkor azt hiába postázza ki részedre, ha nem írod alá, akkor az nem lép életbe.

Ha felmondás lett volna, akkor azt kipostázhatja, az átvétel napja joghatást vált ki, átvettnek minősül, mivel a felmondáshoz nem kell a beleegyezésed/hozzájárulásod. Azért hívják egyoldalú jognyilatkozatnak.

Értem.

Akkor várd meg, hogy kiküldik ezt a szóban forgó iratot vagy sem. Ha felmondás, akkor ahogy mondod, tudod vitatni adott esetben a bíróságon az indok valóságtartalmát.