Miért csak akkor ajánlanak fizetésemelést, ha már benyújtottam a felmondásom?

Tavaly január óta, vagyis 13 hónapja dolgozom a jelenlegi munkahelyemen teherautósofőrként. Pályekezdőként kezdtem, friss CE jogsival és csak minimálbért kerestem a jelen pillantaig, vagyis soha nem emeltek a fizetésemen. Nem szeretek alkudozni/cigánykodni, úgy voltam vele, hogyha ők maguktól nem adnak több pénzt akkor egyszerüen csak lelépek, nem fogok emelésért kuncsorogni. Találtam is másik melót, már minden megvan beszélve, 4 hét múlva kezdhetek is, kétszer enniy fizuért, vagyis 360 nettóért. A különbésg csak annyi, hogy az új helyen majd egy 40 tonnás nyerges szerelvényen fogok dolgozni, eddig pedig 7,5t-val dolgoztam. Mikor szóltam a főnöknek, hogy egy hónap múlva elmegyek, akkor hirtelen ő is megígérte a 360 nettót, csak maradjak,

Akkor eddig mi a f@szért fizetett fele annyit, ha neki a dupláját is megérné??