Fizetésemelést kérjek vagy lehetőséget a túlórára?

Picit több, mint egy éve dolgozom egy cégnél, elfogadható fizetéssel vettek fel, ugyanakkor egyre több dolgot bíznak rám. Ez nem igazán zavar, szeretek dolgozni, és örülök, hogy megbíznak bennem. Marketinges szakértő vagyok 10+ év tapasztalattal, tehát nem kávéfőzést bíznak rám pluszban, hanem pénzügyi, vagy HR dolgokat például, amiből tanulok is.

Eddig egyszer kértem fizuemelést, akkor kaptam egy 6,5%-os emelést, amit eléggé keveseltem (főleg ilyen infláció mellett, ráadásul meg sem kérdeztek, hogy én mire gondolnék). Mivel ezt keveseltem, ezért rá pár hónapra megbeszéltem a főnökkel, hogy igazából ráérek, feladat is lenne, és sok mindennel hamarabb végeznék, nem túlórázhatnék-e rendszeresen (teljes home office-ban vagyok)?

A munkabesztásom teljesen szabad, így a megbeszélt heti +10 óra túlórát igazából esti filmezés mellett is meg tudtam csinálni, vagy hétvégén egyben egész hetit, nyilván erre az időszakra hagyom az adminisztratívabb, laza-pötyögős feladatokat, sokat horgászat közben is el tudok végezni egy tableten.

Ez ment is úgy 3-4 hónapig, majd a termékeink szezonalitása miatt mondta a tulajdonos, hogy most egy ideig nem szükséges a túlóra majd visszatérünk rá alkalomadtán. Rendben van.

Azóta viszont megint kezd egyre több feladatom lenni, ismét több területen kapok bizalmat, ezért úgy gondolom megint eljött az ideje annak, hogy valahogy több bevételre tegyek szert, hiszen könnyen meg tudom ennek létjogosultságát indokolni.

Szerintetek melyiket vessem fel? Ismét kérdezzem meg, hogy túlórázhatok-e (ezt amúgy rendesen lepapírozva utalták), vagy próbáljak meg fizuemelést kérni a megnövekedett felelősségre és feladatmennyiségre hivatkozva?

A fizuemelés lehet megint valami "nesze semmi, fogd meg jól" lesz és talán kevésbé szimpatikus nekik, mint a túlóra, amivel ők is érezhetően jól járnak. Ugyanakkor a túlórával gyakorlatilag nem nő az órabérem és bármikor mondhatja megint, hogy na most már nincs szükség rá. Ugyanakkor SOKKAL jobb pénzem van belőle. A kettőt együtt kérni szerintem elég visszás lenne.

Vagy kérjek most fizuemelést és pár hónap múlva túlórát?

Esetleg most túlórát és ha majd megint visszaveszik, akkor fizuemelést?

Köszi a véleményeket! :)