40 év felett munkahelyi diszkriminációt az öregedő külső is okozza?
Vagy simán csak több szabadnapot és magasabb fizetést várnának el és ezért van diszkrimináció.
Vagy létezik olyan tudat alatti diszkrimináció, hogy az köztudott hogy aki jobban néz ki, sportosabb, fiatalosabb, jóképűbb, szebb, azt hajlamosak az emberek ösztönösen kompentensebbnek gondolni.
Szóval ha ugyanarra a munkakörre jelentkezik két 40-es férfi, de az egyik kopasz, pocakos, ráncos, míg a másik az örökifjú stílusú, dús hajú, kisportolt, fitt pasi akkor ez utóbbit fogják választani inkább még ha szakmailag egy picit el is marad a pocakostól?
"Szóval ha ugyanarra a munkakörre jelentkezik két 40-es férfi, de az egyik kopasz, pocakos, ráncos, míg a másik az örökifjú stílusú, dús hajú, kisportolt, fitt pasi akkor ez utóbbit fogják választani inkább még ha szakmailag egy picit el is marad a pocakostól?"
Már maga a kérdés is előítéletes.
Ha tudnád hány esetben van olyan, hogy a kopasz, pocakos a fiatalabb!!!!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!