Munkakereséskor 40 év felett életkor miatti diszkrimináció valós vagy nem?
Figyelt kérdés
2023. ápr. 18. 13:58
11/15 anonim válasza:
Akiben potenciális ellenfelet látnak a munkáltatók (40 + - os korosztály), azt nem veszik fel...
Nem azért, mert alkalmatlanok, hanem, mert túlságosan is jók...
Vagyis a munkáltatók se hülyék.... ("csak" undorító rohadékok...)
12/15 anonim válasza:
Azért valljuk be, az sem egy ideális állapot, hogy a legtöbb helyen azért nem dolgozhat értelmes ember, mert a főnök síkhülye, és jaj, mi lesz ha mindenki látja a különbséget.
13/15 anonim válasza:
Persze, hogy nem ...
de, ha egyszer ez van.... akkor?
Mindenki külföldre sem mehet..
És lehet, hogy ott se jobb a helyzet.
ugyanakkor a 40 + - os korosztály se halhat éhen, azért, mert a f@sztariszinya munkáltató nem tud mit kezdeni a szakértelmükkel és az (élet)tapasztalatukkal...
14/15 anonim válasza:
Amúgy tényleg minek vennének fel egy sima, tapasztalatot nem igen igénylő melóra egy 45 évest, ha ugyanannyiért kapnak egy 20 évest, aki az SZJA-kedvezmény miatt többet kap kézhez, 10-zel kevesebb napot van szabin, nem késik meg betegszabizik a gyerekei miatt, könnyebben rántható be hétvégére meg karácsonyra túlórázni. Nincs érv, ami egy 40+-os mellett szólna betanított munka esetén.
15/15 anonim válasza:
Persze, az sokkal jobb, hogy elmegy szülni és 3 évig nem látod, meg 2 havonta újra fel kell venni embereket, újra be kell tanítani, mert a 20 évesnek fogalma sincs mit akar és jönnek-mennek. Nálunk legalábbis ez van, és nem a gyerek miatt késnek, hanem alapból, mert nincs semmi kialakult munkamorál.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!