Rendelkezhet a munkáltatód a szabadidőd eltöltése felett?!
Előzmény: Felvettek az ALDI-hoz, ahol is az első napon a kezembe nyomtak 2 listát, amin vagy 200 háromjegyű kód van. Péksütemények, zöldségek, gyümölcsök kódjai - mert Ők még sosem hallottak a vonalkódról - és rám parancsoltak, hogy ezeket 2 napon belül tanuljam meg. DE nem munkaidőben ám, hanem a szabadnapjaimon!
JOGILAG kötelezhet erre az ALDI, hogy a szabadnapjaimon is kvázi dolgozzak? Csak mert szerintem nem. Nem tudom ahhoz mit szólnának, ha én meg ezt fordítva is érvényesnek tekinteném, és a munkaidőben intézném a magánéletem ügyes-bajos dolgait...
Én programozással foglalkozok és azon kívül hogy a munkahelyemen tanulok, otthon is tanulnom kell a saját szabad időben. Senki nem kötelez rá konkrétan de egy idő után elvárás az, hogy tudj bizonyos dolgokat.
Azért valljuk be egy pénztárosnak/ árufeltöltőnek minimális mennyiségű dolgot kell megtanulnia. Nem hiszem hogy 50 termék megjegyzése olyan óriási dolog lenne.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!