Rendelkezhet a munkáltatód a szabadidőd eltöltése felett?!
Előzmény: Felvettek az ALDI-hoz, ahol is az első napon a kezembe nyomtak 2 listát, amin vagy 200 háromjegyű kód van. Péksütemények, zöldségek, gyümölcsök kódjai - mert Ők még sosem hallottak a vonalkódról - és rám parancsoltak, hogy ezeket 2 napon belül tanuljam meg. DE nem munkaidőben ám, hanem a szabadnapjaimon!
JOGILAG kötelezhet erre az ALDI, hogy a szabadnapjaimon is kvázi dolgozzak? Csak mert szerintem nem. Nem tudom ahhoz mit szólnának, ha én meg ezt fordítva is érvényesnek tekinteném, és a munkaidőben intézném a magánéletem ügyes-bajos dolgait...
Azt nem ertem aki csak ilyen helyre jut be miert rinyal?
Mondj fel es kesz.
3
Szerinted?
Mondjuk mert ugyanannyi joga van hozzá mint neked vagy bárki másnak.
Azért kell megtanulnod, mert ezeknek nincs vonalkódja, vagyis van, de nincsenek ezek vonalkóddal felcímkézve mikor odaviszi valaki a kasszához.
Valószínűsítem hogy nem fogják számonkérni 2 nap alatt rajtad ezeket, mert úgy is megjegyzi a kasszás kb 1 hónap alatt hogy mi-micsoda. Plusz kint van nekik a táblázat is.
Amúgy meg jogilag nem kötelezhet rá, hogy leülj szabadidődben, de elvárhatja hogy tudjad.
Jogilag nem.
De te szartál a tanulásra, ők meg szarnak a jogra. Egálban vagytok...
Nem kényszeríthet rá de arra is joga van hogy kirúgjon ha nem felelsz meg a követelményeknek.
Ez is egy olyan szürke zóna ami nem érdekel senkit eléggé hogy foglalkozzanak vele.Te nem fogsz perre menni mert nincs miből ők meg nem fognak változtatni akkor se ha lelépsz,nem hiányzik nekik olyan ember aki ennyi miatt fennakad.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!