Ebben az esetben elvállalnád az előléptetést?
A főnököm nemrég felajánlotta, hogy lehetnék részlegvezető a cégnél, ahol dolgozom, ha a jelenlegi elmegy nyugdíjba. (Úgy tudom, hogy november végén menne el.)
A munkám a jelenleginél több lenne, illetve a fizetésem is jelentősen magasabb lenne.
Azért kételkedem, mert pont november végén születik meg a harmadik gyerekem, így nem vagyok biztos abban, hogy elég időt tudnék vele, illetve a másik két gyerekemmel tölteni. Sokszor lenne olyan, hogy tovább kellene bentmaradnom, mint jelenleg. A mostani részlegvezetőnek gyakran vannak olyan munkái, amit hazavisz, és nem ritka az sem, hogy éjfél körül fejezi be.
Az nem opció, hogy csak pár év múlva vállalom el.
A feleségem arra ösztönöz, hogy vállaljam el, de szeretném ha egy kívülálló is kifejtené a véleményét erről.
Bár több lenne a pénz, de a hétköznapokban, főleg kezdetben, amíg nincs rutinom, nem sokat tudnék hozzátenni a háztartáshoz.
El kell vállalni, nincs más opciód. Plusz egy gyerek plusz kiadást jelent.
A munkát meg optimalizálni kell, úgy beosztani az időt és a feladatokat, hogy jó legyen. Egyáltalán nem biztos, hogy a mostani vezető azért dolgozik néha éjfélig vagy viszi haza a dolgokat, mert annyi munkája van. Ha meg valóban annyi munka van, hogy nem fér bele a heti 40 órába, akkor át kell szervezni a dolgokat.
Szar anyagi helyzetben vagytok, és egyel több gyerek lesz. Hol itt a kérdés? Egyértelmű, hogy el kell vállalni, fel is kell nevelni azokat a gyerekeket valamiből.
Amúgy közel sem biztos, hogy bele fogsz szakadni a munkába, simán lehet, hogy az, aki eddig volt ebben a poziban, nem hatékony. Már nem egyszer futottam bele, hogy amiről előadták nekem, hogy hú, mennyi munka, azt a munkaidő felében megcsináltam.
Kiváncsi lennék a részletekre, mennyi a mostani fizetés és mennyi lenne utána?
(Látatlanban azt mondom vállald el, és ha nem tudod teljesíteni a munkát a mennyisége miatt, akkor vezetői tapasztalattal a hátad mögött válthatsz szintén jól fizető, de kevésbé stresszesebb helyre).
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!