Van olyan előléptetés, amit ha elutasítasz akkor kirugnak?





Nincs.
Viszont, ha felajánlják és visszautasítod, akkor megsértődnek rád és többet nem lesz ilyen lehetőséged annál a cégnél.





Nem sértődnek meg, ha indoklod.
Amúgy nem igazán szoktak ilyet szerintem előtte biztos egyeztetnek, kikérdezik a véleményét. Így képzelem!










Azt tegyük hozzá, hogy nem mindig előny az előléptetés. Sok cégnél voltam már és volt ahol dupla akkora felelősség lett volna az előrelépés, több munka és adni akartak érte kb +10% fizut.
Haverom most a jelenlegi cégnél járt úgy, hogy eddig is irodai munkát végzett. Előadták neki, hogy akkor lehetne az adott csapatnak a vezetője stb többi fizuért. Alapfizetést emelték neki kb 15%-al viszont azt elfelejtették közölni, hogy így majd nem túlórázhat semmit. Eddig nettó 280-at hazavitt két szombattal meg kis hétköznapi túlórával most meg 220 körül kap. Mikor van egy 1 éves lányod meg 3 éves fiad és lakásfelújítást szeretnél akkor nem boldogít, hogy szombaton otthon vagy de havi 60-al kevesebb a fizud. Úgyhogy most fontolgatja, hogy átmegy más céghez.





4: ebben az esetben ez az "alacsonyabb fizetés" egy befektetés. A következő céghez már úgy mehet, hogy van vezetői tapasztalata.
A kérdéshez: az ilyesmi általában megegyezés kérdése. Nem csak odadugják az ember orra alá a szerződésmódosítást.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!