Milyen forgatókönyvek léteznek állásajánlat elfogadása után szerződés előtt, illetve próbaidő végéig?
Tegyük fel, hogy kapok egy jobb ajánlatot:
- Szerződés előtt. Ilyenkor érdemes az ajánlattevő céggel egyeztetni, hogy: köszi, de máshol kihagyhatatlan ajánlatot kaptam, inkább ne szerződjünk?
- Szerződés után, de próbaidő kezdete előtt. Így már gondolom, csak próbaidő első napjával tudom felmondani a szerződést?
- Próbaidő kezdete után, de vége előtt. Itt bármikor felmondhatok indoklás nélkül?
Köszi.
válasza:1) Amikor elfogadtam az ajánlatot még folyamatban volt egy másik jelentkezésem. Most kaptam visszajelzést ahol x összeggel többet ajánlottak. Szeretnék itt dolgozni viszont jelenlegi élethelyzetemben sokat számítana az az x összeg. Van bármilyen lehetőség, hogy ezt az x összeget a meglévő ajánlathoz hozzátegyék?
2) Szerződést általában az első napodon írod ala - én még nem találkoztam másmilyennel, de lehet van ilyen is- szóval csak simán felmondassz.
3) Indoklás nélkül, bármikor amég tart a próbaidő.
1-es, köszi a válaszokat, pontosítok kicsit:
"- Szerződés előtt. Ilyenkor érdemes az ajánlattevő céggel egyeztetni, hogy: köszi, de máshol kihagyhatatlan ajánlatot kaptam, inkább ne szerződjünk?" Itt nem szeretnék az első ajánlattevő céggel dolgozni, hanem a másikhoz akarok váltani. De ugye az elsőnek már elfogadtam az ajánlatát. Viszont még nem írtam alá szerződést.
"- Szerződés után, de próbaidő kezdete előtt. Így már gondolom, csak próbaidő első napjával tudom felmondani a szerződést?" Egy példa: Május 15-én aláírok egy szerződést, amiben június 1-én kezdődik a munkaviszony az első cégnél. Június 1-e előtt ezt felmondhatom?
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!