Ki mit tesz kis cég etikátlan adóelkerülése esetén, mint munkavállaló?
Egy kicsi cégnél dolgozom jelenleg, és mint az ilyenek általában, minden fillért igyekeznek megfogni, akkor is, ha ezzel hosszú távon veszítenek, és akkor is, ha ez etikátlan / erkölcstelen, adott esetben akár nem is legális.
Nettó fizetésben állapodtunk meg, x forintban. Pontosan ezt az összeget is kapom, de úgy, hogy jogosult vagyok különféle adókedvezményekre, és ezekkel együtt fillérre pont ez az összeg jön ki. Az adókedvezményeket én kapom, nem azért vannak, hogy a főnöknek kevesebb fizetnivalója legyen.
Illetve, ilyenkor az is fölmerül, hogy ha mondjuk az állam megszüntet néhány fajta adókedvezményt, vagy ezek összegét csökkenti, akkor még a kialkudott fizetést sem kapom meg?
Ezeket egyelőre még nem kérdeztem meg a főnöktől, leginkább azért, mert akkor gondolom csúnyán nézne, majd ez pár hét / néhány hónap alatt kirúgásig eszkalálódna, és akkor még ezt az összeget sem kapnám meg, és kereshetnék másik munkahelyet. Vagyis, azt csinál, amit akar, és ezt tudja is, és vissza is él vele.
Gondolom, ha jogosulttá válnék mégegy fajta adókedvezményre, akkor tovább csökkentené a bruttómat, és így nettóban ismét ugyanarra az összegre jönnék ki.
Mások hogyan szokták kezelni az ilyen szituációkat? Lenyelik, és kussban csinálják tovább a dolgukat?
válasza:Szemèlyisègfüggő.
A morálisabb felmond ès csá.
A kevèsbè morális zsarol.
Mas lehetősèg nem igazán van.
válasza:Nálam mindig is az volt az alapszabály, hogy soha sem nettó fizetésben állapodunk meg, hanem bruttóban. Még akkor sem, ha húzza a munkáltató a száját emiatt. Ha nem tetszik neki, megyek máshová - volt is rá példa, hogy a "szürke fizu" miatt nem vállaltam el munkát, inkább kerestem tovább normális céget. A gyerekekről meg (nagycsaládosként) interjún soha sem beszéltem - ez nem interjú téma. Majd úgyis megtudják a belépés után, amikor a szabadság-, meg adó kedvezmény nyilatkozatokat alá kell írni. De akkor már megvan a munkaszerződés, nem nagyon tud trükközni.
Egyszer jártam pórul. Interjún megállapodtunk egy összegben, majd felmondtam a munkahelyemen úgy, hogy még nem volt az új munkaszerződés aláírva. Mire eljutottunk odáig, piszok módon 100 ezerrel kevesebbre emlékezett már a főnök. De már nem nagyon tudtam mit tenni, kényszer helyzetben voltam. Később megtudtam, hogy nem csak velem játszotta ezt el. Nem is maradtam ott sokáig.
Egy valamit jegyezz meg: a szóbeli megállapodásokat és ígéreteket tekintsd úgy, hogy nincsenek!
válasza:Nálunk a szürke fizu miatt mindig ugyanannyi jár nettóba mindenkinek. Az adókedvezmények max annyiban számítanak, hogy kinek kisebb kinek nagyobb a számlára utalt rész.
De így, hogy nálad teljesen bejelentett (gondolom). Így kicsit más a helyzet. Ha lejár a kedvezmény, akkor állj elé, hogy ennyi x nettóban állapodtatok meg, ezt szeretnéd megkapni. Ha rendes, megértő lesz és nem fog problémázni pár 10 ezren. Ha nem az, akkor meg elgondolkodhatsz rajta, hogy otthagyod.
válasza:Más baj van a céggel?
Ha nem, én elengedném, pláne kis összeg a különbség.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!