Ha megszűnt a munkavállaló lakhatása, és több 100km-re kell költöznie, akkor a munkáltató kötelezheti felmondási időre?

Kérdező, a munkáltatók nagy része minden hó 10.-éig fizeti ki az alkalmazottakat.

Táppénzre semmiképpen nem mennék a helyedben, 2 ok miatt:

1.- egyrészt a táppénz a fizetés 50 %-a, tehát anyagilag még rosszabbul jársz, mintha a szabadságodat adná ki.

2.- semmit nem oldasz meg vele, viszont ha tényleg nem vagy bejelentve, akkor meg ráadásul meg sem kapod a táppénzt, mert nem vagy jogosult rá.