A munkáltató kötelezheti a munkavállalót arra hogy jóval a munkakezdési ideje előtt menjen be dolgozni? Vagyis megváltoztatni a munkakezdési idejét x napokon?
Figyelt kérdés
Pl.
A munkavállaló munkaideje csak 13:00 órától kezdődik s érjen be mondjuk 8:00 órára vagy 9:00-re? Tehát hogy pl. x hónapban vagy x héten vagy x nap ne 13-kor kezdjen hanem 8 vagy 9-től?
2021. júl. 22. 18:31
2/7 anonim 
válasza:
válasza:Igen, túlóra elrendelésnek hívják
3/7 anonim válasza:
válasza:Alapból nem. De ha megteszi, akkor az konkrétan túlóra elrendelése.
4/7 A kérdező kommentje:
Tudom buta kérdés de a túlóra az nem a hivatalos munkakezdéstől számítva van?
pl. 13-kor kezdek s nem 21-kor végeznék hanem 22 vagy 23-kor.?
2021. júl. 23. 11:13
5/7 anonim válasza:
válasza:Túlóra minden szerződésen felüli óra, ez lehet korábbi minkakezdés is
6/7 anonim válasza:
válasza:Túlóra, és az +50% lovetta, ezt azért mondd meg a kedves főnöknek, mielőtt elfelejtené.
7/7 anonim válasza:
válasza:"a túlóra az nem a hivatalos munkakezdéstől számítva van?"
Nem. Minden az, amit a szerződési munkaidődőn felül végzel függetlenül attól, hogy a munkakezdés előtti időről beszélünk, vagy a munkaidő vége utániról.
Az én munkaidőm 07:00-től 15:30-ig tart. Volt, hogy 5:30-kor kellett kezdenünk egy sürgős munka miatt. Az 5:30 és 7.00 óra közötti idő is túlóra.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!