Mennyire figyelnek meg a munkahelyeden és mennyire bírod azt? Meddig jogos és etikus?

Megtehetem es meg is teszem hogy olyan helyen dolgozok csak ahol nincs kotott munkaido, nem vagyunk "megfigyelve" es nem kemkednek utanunk.

Ha tenyleg a targyak erdekelnek akkor az iroda bejaratahoz tenne a kamerat...

Sajnos megteheti, az indoklás hozzá az, hogy az iroda a cég területe, ahol csak munkavégzéssel kapcsolatos tevékenység végezhető, és a cégnek jogos érdeke (lehet), hogy az ezzel kapcsolatos kommunikációt rögzítse. Nálunk is van kamera a konyhában (is).

Amit még kevésbé van a köztudatban, hogy rögzíthető (szokták is) a céges számítógépeken végzett bármilyen tevékenység (ugyanezzel az indokkal), tehát "kémprogram" telepítése nem ütközik jogszabályba.

Home office-nál saját gép esetén nem tudom hogy van ez, de pl. ahol én dolgozom, ha a saját telefonodról látni akarod a céges emaileket, akkor fel kell telepíteni a telefonra egy programot ami "mindent lát".

Azért a GDPR óta nem olyan egyszerű dolog ez. A munkaadó egyszerű nyelvezetű, közérthető módon köteles tájékoztatni a munkavállalót az adatgyűjtésről, akinek joga van a róla gyűjtött adatok megtekintésére ÉS letöröltetésére, amennyiben a munkaadó nem tudja megindokolni, hogy miért van szükség a további tárolására.

Minél több munkavállaló kényszeríti ki ezeknek a szabályoknak a betartását, annál szebb világban fogunk élni, szóval mindenkinek javaslom, hogy nézzen utána a jogainak és éljen velük.

9-es: A GDPR a személyes adatokra vonatkozik, innéttől kezdve megnyitva a lehetőséget a jogászkodásra, hogy Kovács Pista munkahelyen történő, a munkavégzéshez kapcsolódó, a munkáltató érdekében megvalósuló tevékenységének naplózása mennyiben tekinthető Kovács Pista személyes adatának.

A gázóraleolvasó sem irat velem alá semmilyen GDPR papírt, amikor megkérem, hogy ugyan már mutassa meg az igazolványát mielőtt beengedem a lakásba. Ebben a szituációban az ő neve és a Főgázzal

való jogviszonya nem tekinthető személyes adatnak.