Álláskeresésnél mennyire meghatározó a protekció?
"Rengeteg embert ismertem meg tanulmányaim és munkám során és egy olyan esetről se hallottam meg, hogy valaki azért kapott meg állást mert ismert a cégnél valakit. Biztos van ilyen, de nem ez az általános."
Mert szetinted úgy mutatkoznak be a munktarsaknak hogy xyz vagyok, a főnök rokona vagy haverja? Te tényleg hol élsz? Azt hiszed ezt el fogják mondani?
“ Nem fogják elárulni, majd írnak valami kamut neked. :) ennyi. Elvégeztek egy egyetemet és ők keresgéléssel meg jelentkezésekkel hopp egyszer csak felvették, mert azok a cégek észrevették, hogy ő elvégezte az egyetemet ez ilyen egyszerű, mindenki más luser, mert őneki van már munkája! :)”
Hat de az isten szerelmére, ez pont így működik! Az utolsó evemben elmentem gyakornoknak, ahol utana felvettek teljes állásba és azóta a harmadik cégemnél vagyok. És mily meglepő, pontosan ugyanigy csinálta az összes evfolyamtarsam és mindegyiknek van munkája. Ez ilyen egyszerű.
29 éves vagyok és ellátási lánc menedzsmenttel foglalkozom. De hogy ha te azt állítod hogy csak protekcióval veszik fel az embereket, akkor lehet hogy meg is csak nekem van több tapasztalatom, mert nincsen igazad és valószínűleg csak ajtón kívül találkoztal magas hozzáadott értékkel rendelkező munkakorrel.
És nem, nem szerencsés voltam hanem jók a képességeim, mint ahogy a többi munkatarsamnak is.
Hogy ha valaki nem találja meg a helyet a munkaerőpiacon, akkor el kene gondolkozni hogy talan nem a világgal van a gond hanem vele. Csak annyira kényelmes azt gondolni, hogy biztos azért nem talál rendes munkát mert mindenki más az ismeretségének hála talál. De sokkal könnyebb ebben a tévhitben élni mint a valóságban.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!