Miért fizeti ki a cég a fizetést részben utalva részben kp-ben? Miért nem utalja az egészet? Állítólag nincs elég pénz a céges számlán-ki hiszi ezt el?

"félreértések elkerülése végett: szerződéses bérről van szó, nem a szokásos minimálba bejelentünk a többi zsebbe konstrukcióról.

a szerződéses bért adja a cég két részletben kp + utalva."

Na most akkor mivan?

Te egy sima troll vagy. Ki a fact érdekel hogy a munkáltatód adót vagy járulékot csal? Miért az itt fórumozókat hibáztatod ezért, ráadásul csak gyanusítgatod a munkaadódat minket hibáztatsz, de azt a szerencsétlen ügyfélkaput meg nem néznéd. Ha találsz bizonyítékot a csalásra akkor jó magyar szokás szerint jelentsd fel. Aztán ha felszámolják a céget és a kollégáid felpofoznak a bent ragadt bérük miatt akkor szintén gyere ide fröcsögni.

Nem értem, ha 100 emberből 1-nek nem jó egy munkahely akkor miért nem mond fel és keres másikat.

Kereskedelemmel foglalkozó cégem van. Viszont ha ilyen mentalitású alkalmazottat neadjisten felvennék mint a kérdező, másnap "túlterhelném", ha nem veszi a lapot akkor harmadnap már nem kellene jönnie dolgozni. Sőt általában ilyenkor bevett szokás az hogy a HR osztály / cégvezetés rátelefonál a környező konkurens cégekre(akikkel jobb kapcsolatot ápol) hogy még véletlen se vegyék fel.

Tehát kedves kérdező, azt javaslom neked hogy alapíts céget, vagy kezd el egyéni vállalkozóként. Az első évben ki fog derülni hogy megy-e ez neked úgy hogy nyereséget is termelj. (minnél többet)

Vagy valóban egy szar cégnél dolgozol, akik minden agybeteget felvesznek, vagy a munkahelyen fényesrenyalod a góré picsáját, itt pedig szidod mint a kutyát. (Ez a jellemzőbb)