Mit gondoltok a munkahelyi helyzetemről?

Teljesen mindegy, hogy meghosszabítják a munkaviszonyodat vagy sem, ha elvállaltál egy munkát, akkor azt be kell rendesen fejezni, mármint ha van gerinced és nem egy féreg vagy.

Föleg, hogy nem igérték azt, hogy ezután meghosszabbítják a szerzödésedet.

Amennyiben már felvettél érte fizettséget, akkor vagy a kódot kell átadnod, vagy visszafizetni a pénzt. Csak úgy nem tarthatod meg önkényesen, úgy még jogilag is támadható vagy.

Az, hogy neki nem lesz programja meg nem a te bajod.

Annyira jó, hogy ilyen sok jogászprofesszor van itt! Kár, hogy midnenki nulla ismerettel, indulatból válaszolgat.

Kezdeném azzal, hogy ha ez nem külön megbízással létrejött szerződés (tehát nem írtatok róla megbízási szerződést, és nem jár érte külön fizetség), akkor ez - feltéve, hogy a munkahelyeden, illetőleg a munkaidőd terhére csináltad - nem több, mint egy szokványos, megkezdett munka a munkaviszonyodon belül. Amit majd folytat az, akit felvesznek helyetted. Jogilag elég abszurd lenne, hogy egy már megszűnt munkaviszonyra hivatkozva dolgoznál tovább ingyen. Ilyen nincs.

A szövegből nem tűnik ki, hogy a havi 70 ezer az a rendes fizetésed, vagy amit a programozásért kapsz? Ha a rendes fizetésed, és azon kívül semmi juttatás nem jár a programozásért, akkor ez tulajdonképpen egy nem is létező megbízás. ;)

Az már csak apró nyalánkság, hogy nem vagy köteles elvállalni olyasmit, ami nincs a munkaszerződésedben. Jófejségből persze megcsinálhatod, de az a divatos kitétel a munkaköri leírásban, miszerint te a főnök házi rabszolgája vagy, és bármit megcsináltathat veled, egy közismert jogi félreértelmezés. Az ugyanis csak a munkakörödön belül érvényes. Ha én mondjuk rendszergazdaként helyezkedek el valahol, akkor igen, a főnök bármilyen munka elvégzésére utasíthat ... feltéve, hogy az a rendszergazdai munkakör keretén belül történik, és az adott munka elvégzésének nincs semmilyen más jogi akadálya. Tehát nem utasíthat arra, hogy menjek betonozni, sem arra, hogy írjak programot neki, de még csak arra sem, hogy mossam fel az irodámat, mert egyik sem tartozik azon szakterület alá, ami alapján a munkaszerződésünk létrejött. Még akkor sem, ha egyébként a tudásod, sőt, akár még a végzettséged is meglenne hozzá.

#2: A gerincességről meg ott kéne beszélni, hogy talán nem a 4 általánost végzettek bérét kéne adni egy olyan munkáért, amiért egyébként annak az ötszöröse járna, és ha már gerincesség, akkor talán nem a szerződés megszüntetése lenne a gerinces megoldás "hálából" azért, hogy potom pénzért elvállalta azt, amiért más közel fél millát elkért volna.