Azzal a kèrdèssel fordulok hozzátok, hogy milyen jogi vèdelem vonatkozik a kismamákat munka szempontjából? A helyzetem a következő: 4hónapja napi bejelentèssel dolgozom, ami annyit tesz, hogy havi 15 nap a maximum amit a munkahelyemen töltök.

Áldott állapotban vagyok, de mèg az elejèn. A munkáltató napi bejelentèssel max 90 napig foglalkoztathat, ami kb pont olyan tájt fog eljárni mikor már látszik a pocaklakó.90 nap elteltèvel köteles bejelenteni, főleg hogy megvan elègedve a munkámmal. A kèrdèsem az, hogy a terhesség miatt kirúghat e, valamint, hogy mikor lenne a legalkalmasabb bejelenteni az állapotom