Igaz, hogy ugyanazért az elvégzett munkáért a férfiak több fizetést kapnak mint a nők?

Ez így általában nem igaz. A probléma inkább abban van, hogy

1. A nők mennek szülni (ez eddig természetes dolog), ezért fiatal, frissen férjhezment nőnél rögtön a teherbeesésre gondolnak a lehetséges munkaadók, ezért kevesebb az esélye azonos háttérrel rendelkező férfi jelölt ellen

2. A szülés után ők maradnak otthon a gyerekkel, ha több gyerek van, ez több év kiesést jelent, ez egyértelműen kevesebb munkatapasztalatot, így kevesebb fizut jelent

3. Ha már úgyis ők keresnek rosszabbul a családban, ezért inkább ők mennek táppénzre a gyerekkel, nem az apa, ezért ők a kevésbé megbízható dolgozók, úgyhogy kevesebb bér... ez egy ördögi kör.

Átlagban igen. De átlagban 3-8 év tapasztalattal kevesebbjük van, mint a férfiaknak, szülési szabadság miatt.

Meg aztán az átlag nem túl beszédes.

Ezekkel a statisztikákkal az a gond, hogy:

-egy kalap alá veszi a különböző munkaköröket orvos VS takarítónő fizetésének összehasonlítása

-nem az órabért, hanem a bért veti össze pl. 160 óra VS 240 órányi bér

-nem veszi figyelembe a ledolgozott évek számát

-nem veszi figyelembe a teljesítményt, a teljesítmény alapú bér esetén figyelmen kívül hagyja, ha valaki 3X annyit termel

-a kimutatásokat miszerint az azonos munkakörben, pozícióban, teljesítménynél és a ledolgozott évek egyenlősége esetén a nők 30-40%-al többet keresnek. Ezt nem reprezentatív adatként kihagyják a statisztikából.